“广大纪检监察干部要汲取典型案例的深刻教训，认真开展自检自查……”

近日，施甸县纪检监察系统专题警示教育大会的召开，再次强调了作风建设的重要性，成为了全县纪检监察系统建设清廉机关的一个缩影。

为着力提升干部队伍能力素质，增强全体纪检监察干部“免疫力”，今年以来，施甸县纪委监委把加强学习教育与清廉机关建设紧密结合，从强化学习培训、严格内部管理、抓好警示教育入手，从严从实加强干部队伍教育管理，将树立优良学风作为改进工作作风的重要内容，推动纪检监察队伍自身建设迈上新台阶。

坚持把党的政治建设放在首位，由班子成员带头，将中国特色社会主义思想、中央和省市纪委监委关于新时代纪检监察机关自身建设部署要求列入常委会第和理论学习中心组，先学一步、学深一层，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成浓厚学习氛围。

在此基础上，该县纪委充分利用机关干部例会、“学习强国”学习平台、三会一课”、主题党日等线上线下学习阵地，强化政治理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化“内功”修炼，深化落实全员培训要求，采取“集中学习+自主学习”“理论学习+案例教学”等培训方式，以纪检监察干部应知应会的业务知识为重点，围绕审查调查、派驻监督、信访举报等方面，倒逼纪检监察干部提升能力素质。

“你下班之后一般干些什么？跟谁接触的比较多一些？”执纪者必先守纪，律人者必先律己，该县纪委监委加强干部日常管理，狠抓队伍建设，坚持刀刃向内，持续整治“灯下黑”。严格纪检监察干部“八小时之外”的社交圈、朋友圈、生活圈，制定党员干部谈心谈话制度，常念“紧箍咒”、勤打“预防针”，永葆纪检监察干部忠诚、干净、担当政治本色。

深化警示教育筑牢廉洁防线作用，扎实开展系统内部警示教育工作，通过沉浸式、互动式开展警示教育，不断举一反三常敲“警示钟”，筑牢“防腐墙”，使纪检监察干部知晓“红线”，筑牢“防线”，守住“底线”。在平时工作中，建立廉政档案、定期廉政家访、晒家风家训、签订廉政承诺书等形式，提高干部免疫力，织密内部监督网。同时，在办公楼、会议室、走廊过道等地，张贴廉洁文化宣传展板，将警示教育、红色资源、家风故事、勤廉榜样等内容融入其中打造“廉洁文化走廊”，厚植清廉机关文化氛围，积极发挥“倡廉于有形，润物于无声”的引领作用。

“下一步，将继续按照清廉机关建设行动工作要求，持续打好‘组合拳’，在提升政治素养、增强履职本领、涵养斗争精神等方面下硬功夫，从严从实加强干部队伍教育管理，自觉推动清廉机关各项工作落到实处、见到实效，让清风正气蔚然成风。”施甸县纪委监委相关负责人表示。（严琰）