古人云：管理国家，必先正风俗。风俗既正，中人以下，皆自勉以为善；风俗一败，中人以上，皆自弃而为恶。作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。为进一步推进作风革命加强机关效能建设，今年来，龙陵县统计局结合单位实际，深刻剖析总结，“六抓六着力”推进作风革命效能建设走深走实。

抓思想学习教育，着力解决精神懈怠问题。通过深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和习近平总书记关于统计工作的重要指示批示精神，开展“杨善洲精神”“作风之问”“大抓项目年”等6个专题交流研讨，进一步增强了干部政治意识，着力解决了在班在岗不在状态、遇到问题等上级政策、要领导表态等作风问题。

抓规章制度建设，着力解决约束机制问题。不断修订完善各类管理制度，加强日常监管，探索务实管用的长效机制，把转变作风融入到党员干部日常管理中。凡无故迟到早退、履职不到位、赌酒赌博、酒驾醉驾、未完成单位下达的专项目标任务，年终考核视情况定为基本称职或不称职，切实改进了机关工作作风，提高了工作质量和服务水平。

抓岗位责任落实，着力解决履职尽责问题。研究制发了《龙陵县统计局干部职工工作分工调整通知》，强化目标管理，细化分解全年统计重点工作，明确责任股室、责任人，切实做到责任到岗、落实到人、具体到点、不留空白。

抓统计业务能力，着力解决本领不强问题。建立了“业务骨干讲业务”交流制度，由各专业的业务骨干作交流培训，主要讲授本专业统计报表制度、指标解释、口径变化和数据汇总方法以及难点、要点、下一步工作建议等内容。通过学习交流，进一步激发干部职工勤于学习、善于钻研、苦练内功的自觉性主动性，全面提升创新性工作、创造性落实的能力。

抓四项业务服务，着力解决高效服务问题。大力践行“一线工作法”，组织开展“党建+走企业、访实情、送服务、解难题活动”，主动深入企业加强一对一业务调研指导，把统计监督管理工作融于服务调研企业之中，每月数据上报结束后及时下到企业、下到项目现场，解决统计服务“最后一公里”问题，让问题在一线发现，问题在一线解决，推动统计数据质量的提高和经济运行研判的精准性。

抓干部监督管理，着力解决规矩意识问题。结合“三会一课”、主题党日、党组理论学习中心组集中学习，认真开展交流研讨、警示教育、谈心谈话、廉政提醒等活动。教育党员干部讲政治、讲大局、讲奉献、守底线，争做比学赶超、创新担当的标兵示范；提高党员干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想防线；防范和惩治统计造假行为，坚决遏制“数字上的腐败”。

“世间事，作于细，成于严。必须以永远在路上的执着和钉钉子精神的韧劲在抓常、抓细、抓长上下功夫，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲抓好反弹回潮的老问题、变异的新问题，用铁的纪律推动作风革命效能建设持续向好。”该局党组主要负责人表示。（李源）