“转作风抓落实，要争当大抓落实的‘务实行动派’、动真碰硬的‘难题解决者’、雷厉风行的‘高效办事员’……”昌宁县文旅局党组主要负责人在全局干部职工大会上要求道。

近期，该局结合全局重点工作，以“四个一”形式组织开展“岗位大练兵、业务大比拼”活动，全面贯彻执行省、市、县委源于推进作风革命加强机关效能建设的相关要求，进一步提升干部队伍整体素质，优化工作作风、提高工作效能，营造“比、学、赶、超”的学习氛围和干事创业的热情。

每周一分享，广学提素质

全体干部职工根据部门职能、岗位职责、兴趣爱好等，结合实际，在认真开展政治理论、科学文化、法律法规、业务知识等学习的基础上，每周轮流登台共享学习心得、畅谈收获体验、分享见闻感悟。搭建起加深了解、开阔视野、探求知识的有益平台，在分享中展示个人学习成果，在交流中相互启发和促进，营造了浓厚的比学赶超氛围。截至目前，26名干部职工围绕党的十九届六中全会学习心得、健康生活方式、开展群众文化活动的意义、执法文书制作等内容进行了分享交流。

每月一练兵，精学强技能

各股室、二级单位结合部门职能，工作实际，每月选派1名工作人员，以PPT加讲解的方式，就相关业务知识进行领学，领学重点围绕“要做什么、如何去做、怎么做好”做详细讲解。领学内容源于工作实际不空泛，落入工作实际不虚浮，重点解决了部分干部业务知识不精、业务能力不强、综合能力不高等突出问题，着力提高了文旅干部的政治素养、业务水平和履职能力。

每季一擂台，比学展形象

结合文旅工作实际，每季度确定一个比拼项目，指定一个牵头单位，制定一个比拼计划。各股室、二级单位根据比拼计划，高标准、严要求，加大学习力度，实施强化训练，组织开展比拼。形成以比促学、以赛促干的浓厚氛围，让“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”成为文旅干部最鲜明的底色。目前，第三季擂台赛“传唱昌宁歌曲”正在紧锣密鼓的筹备当中，工作之余的练习成了机关一道独特的“风景”。

每年一培训，深学促笃行

结合本地文化、旅游特点、优势，顺应“需求导向”“就业导向”，采取“请进来+走出去”等灵活多样的培训方式，分类型、分专业、分等级组织开展文旅系统业务大培训，着力培养文旅行业专业人才，提升文旅行业服务质量，帮助文旅企业、文旅行业从业者熟悉了解、用足用好政策，共同促进昌宁文旅高质量跨越发展。（张琪）