“这段时间发现驻在单位‘一把手’存在哪些作风问题、纪律问题，对于这些问题你打算怎么办？”

“对于这些发现的问题，我打算从以下四个方面入手，第一，抓住关键少数，把责任压紧压实……”

近日，隆阳区召开了乡镇（街道）纪（工）委书记和派驻（出）机构负责人述职会。会上，该区“一把手”随机抽取乡镇（街道）纪（工）委书记和派驻（出）机构负责人现场提问，了解他们一年来开展监督工作的情况，以及对监督联系单位“一把手”监督存在的困难、班子成员履行“一岗双责”情况以及下一步工作打算等。

为进一步加强检监察机关政治建设，压紧压实监督责任落实，该区在日常监督的基础上，定期组织乡镇（街道）纪（工）委书记和派驻（出）机构负责人开展述职评议，通过集中晒成绩、学经验、提问题、评不足，进一步压实纪检监察机关监督责任，倒逼全区各纪检监察机构深入自查自纠，补齐差距短板，强化使命担当，提升监督实效。

“作为派驻纪检组，一定要杜绝不想、不愿提醒，当‘老好人’思想，要不怕得罪人，认真履职，着力破解对‘一把手’监督和同级监督难题，让会干变为敢干，让敢干变为擅干。”该区纪委监委派驻区发改局纪检监察组组长说道。通过现场述职和随机提问，参会的乡镇（街道）纪（工）委书记和派驻（出）机构负责人纷纷表示，听完述职和汇报，充分吸收了其他单位的好经验好做法，同时，也深刻反思工作中存在哪些疏漏，需要在哪些地方加以改进，收获很大。

“部分‘一把手’落实重要工作‘四个亲自’不到位；有的廉政提醒谈话形式主义，内容雷同，千篇一律；有的对下级‘一把手’教育监督管理不到位，违纪违规问题时有发生。”该区“一把手”在下级“一把手”述责述廉会上直指问题。据悉，该区在“一把手”书面述责述廉全覆盖的基础上，每年安排下级“一把手”在区委常委会扩大会议上述责述廉、接受评议，并将述责述廉报告载入廉政档案，在一定范围内公开，进一步压紧压实各级党政“一把手”政治责任，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。

全面从严治党，关键是要抓住领导干部这个‘关键少数’，对‘一把手’和领导班子监督是重中之重。该区印发了《关于从严加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》。持续通过派驻监督、巡视巡察、纪律审查、审计监督等，紧盯各级“一把手”对重要工作“四个亲自”、贯彻执行民主集中制、末位表态、“三重一大”决策等方面的落实情况，并将监督检查发现问题整改情况作为“一把手”及领导班子成员年终考核及评先评优的重要依据。

“下一步，将持续把‘一把手’监督作为重点，进一步强化自上而下的监督，促使各级‘一把手’做到严于律己、严负其责、严管所辖。驰而不息深化作风建设，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。”该区纪委监委主要负责人说道。（高海玲 杨丽娟）