“你好，我们是监督检查组的工作人员，请问这位不在岗的同志去哪了？”

“请假的同志请提供相关凭证。”

......

春节小长假后的第一个工作日，腾冲市纪委监委深入一线开展上下班纪律及“四风”问题监督检查，严防节后“四风”问题反弹及“节后综合征”。

“要狠抓节后纪律作风建设，迅速收心归位进入工作状态。把过节的兴奋感和松弛感切换为做好工作的责任感和紧迫感，加大干部队伍严管严治，以更高的标准、更严的纪律强化自身建设，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入具体工作中。”腾冲市纪委监委主要负责人说道。

该市纪委监委主动出击，以清单式监督的方式，坚持将纪律作风问题作为节后日常监督检查的重点内容。为确保监督检查不流形式、不走过场、扎实有效，采取不打招呼、实地查岗、明察暗访等方式，对各乡镇、各部门工作人员到岗情况、执行工作纪律情况进行督查，着力纠治上班迟到早退、无故不到岗、人到心不到等纪律松弛现象，督促全市干部迅速从休假模式切换成工作模式，上紧发条，用积极向上、扛责在肩、砥砺前行的良好精神风貌，推动工作有序开展。

为确保督查取得实效，对明察暗访中发现存在作风问题的相关单位和人员，将进行通报处理，不断筑牢纪律防线，持续绷紧纪律之弦。同时，通过微信公众号、小微权力“监督一点通”等平台公布举报电话、举报信箱，进一步拓宽群众监督渠道。

律人者，必先律己。节后的第一、二个工作日，该市纪委监委以严的主基调，把监督的“探头”对向自己。由干部监督室、机关党委组成监督检查小组，聚焦纪检干部是否准时到岗、是否认真工作等作风问题开展联合督查。对上班纪律作风松垮的纪检干部，及时进行严肃地通报，并责令分管领导对其进行提醒谈话。

“检查组动作迅速，刚刚收假就来督查干部纪律作风，这种监督对我们而言，是提醒，也是督促，让我们赶紧收心，迅速进入工作状态。”某市直部门一名工作人员说道。

“纪律作风是推动工作的重要保障。新年伊始就开展督查，旨在督促广大干部以积极、良好的作风投入各项工作。”腾冲市纪委监委有关负责人表示，针对干部的纪律作风建设问题，下一步，该市纪委监委还将坚持以敢抓、敢管、狠治的态度，一竿子插到底，抓实、抓细日常监督，对督查发现的问题进行“清单化”管理，确保干部始终担当尽责、充满活力，为全市各项工作高效推进提供坚实的作风保障。（杜加从 杨锐）