近日，昌宁县翁堵镇纪委在镇村干部微信群上发出了一条廉洁提醒：“保持清正廉洁......管好家人亲属、管好身边人身边事，树立良好家风。”像这样的廉洁短信，翁堵镇党委、政府领导班子成员、镇真各单位负责人、各村（社区）“一肩挑”人员每月都能收到。

2023年以来，昌宁县翁堵镇按照市级“两单、三抓、四评价”工作机制和县级“一单、一图、三提醒、四个抓、五个一”的工作要求，拓展“五督促、一警示、一督查、一关爱”“5111”工作法，抓实“一把手”和领导班子监督工作，以管好“关键少数”带动“绝大多数”。

该镇贯通党委书记、纪委书记、分管领导、挂村领导、监委主任“五级”抓督促，以“五督促”推动工作落实，有效破解“一把手”和领导班子监督难题。由党委书记抓全面督促。扛牢党委书记“抓要求、抓全面”工作职责，党委会审定并制发“村级‘小微权力’事项清单汇编”至各村（社区），研究制定党政“一把手”个人权责清单、风险清单，明确“一把手”权力事项21项、责任事项19项。镇纪委书记强化纪律监督检查，跟踪民主集中制事前酝酿、事中讨论、事后执行情况，把住纪律第一道关口。按季制定下发监督检查“任务单”，及时向镇党委提交“反馈单”，精准发出“整改单”，有效落实监督检查职能。分管领导抓专项督促，压实班子成员“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管部门党风廉政建设工作情况，针对重点工作、重点项目、重要节日开展专项廉政提醒谈话52人次，进一步压实党风廉政建设主体责任。此外，由挂村领导抓牵头督促，将党风廉政建设作为挂钩村（社区）中心工作来抓，与各项重点工作同安排、同部署、同落实。全面跟进、有效抓实各村（社区）党风廉政建设重点工作。监委主任抓跟进督促。不断强化村级监督委员会干部队伍建设，定期组织专题培训，积极引导村级监督委员会充分发挥“前哨”作用，梳理履职清单、明确监督重点、细化任务要求，推动村级监委按照清单履职，更好发挥身边人监督身边事的优势，多措并举激活基层监督“神经末梢”。

该镇注重运用身边人身边事开展警示教育，梳理用好警示教育资料库，按照不同层级、不同人群特点，瞄准农村违纪违法高风险领域，选取5个典型案例作为警示教育“活教材”，分级分类开展警示教育和廉政提醒谈话，以“一警示”抓好教育管理，做到“预防在前、警示在先”。

该镇持续推进精准监督执纪，以“作风建设巩固深化年”为抓手，以“一督查”严抓作风建设，通过明察暗访、座谈走访、专项督查等形式，持续推进作风建设

同时，建立健全镇党委与领导班子和村（社区）“一把手”廉政家访制度，以“一关爱”树立严实家风。镇党政“一把手”深入领导班子成员和村（社区）“一把手”“家庭圈”，通过拉家常、访家情和察家风，及时了解领导班子和村（社区）“一把手”思想动态及社交情况，以“廉”送关怀，携手共筑清廉防线。

“镇党委将持续拓展‘5111’工作法，严格加强对‘一把手’和领导班子监督，多点发力破解‘一把手’和领导班子监督难题，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。”该镇党委主要负责人表示。（李小龙 莫雪）