“作为年轻干部，应加强对党纪国法的学习，树牢廉洁从政的思想意识，做到心有所戒、行有所止，既要有勇于担当、奋发拼搏的精神，也要常怀律己之心，敬畏纪法、敬畏权力，始终做到坚守原则底线，清清白白做人、干干净净做事。”太平镇一名90后干部参加全镇年轻干部警示教育大会后说道。

今年以来，施甸县太平镇把年轻干部教育管理和监督摆在突出位置，紧盯年轻干部入职、提拔等重要环节，对年轻干部量身定制廉政提醒谈话、廉政教育、警示教育等“廉政套餐”，有效帮助年轻干部坚定理想信念，奋发有为、克己奉公，知敬畏、存戒惧、守底线，步步扣好廉洁从政“每一颗扣子”。

坚持严管和厚爱相结合，在帮助年轻干部“有为”的同时，坚持从严教育、从严管理、从严监督，通过组织年轻干部观看警示教育片、开展谈心谈话、签订廉洁承诺书等，强化日常监督、做实廉洁教育，不断提升年轻干部的政治素养、理论水平、党性修养、业务本领和拒腐防变能力，教育引导年轻干部坚决不做“有违”干部。针对近年来违纪违法问题年轻化问题，太平镇坚持以35岁以下年轻干部为重点开展警示教育，警示提醒大家时刻保持政治清醒、头脑清醒，从违纪违法典型案例中汲取教训，珍惜组织的信任和培养，珍惜最好年华，始终守住“小节”，不断增强拒腐防变的“免疫力”。

落细落实监管责任，经常性督促提醒镇班子成员和各部门、中心（站所）负责人在做好“传帮带”工作的同时，认真落实管党治党政治责任，切实加强对年轻干部的教育和监管。组织开展镇党委主要负责人、纪委书记为年轻干部上专题廉政党课，切实加强对年轻干部的廉政教育、纪法教育。强化“八小时外”的监督，通过廉政家访等方式全面掌握每一名年轻干部的家庭情况、思想动态、工作表现、兴趣爱好等，建立健全新入职干部的“廉政档案”，实现对年轻干部成长“全链条”监督。

“好干部是选出来的，更是管出来的。我们将持续压紧压实班子成员及各部门、站（所、中心）负责人对年轻干部的监管责任，常态化开展纪律作风监督检查，切实帮助年轻干部在严管和厚爱的环境中茁壮成长。”太平镇纪委负责人表示。（黄云洁）