自开展作风革命、效能革命以来，龙陵县乡村振兴局高度重视，聚焦“守底线、抓衔接、促振兴”工作主线，采取年初制订计划、年终晒工作成效的方式，抓好脱贫攻坚与推进乡村振兴的体制机制衔接、政策衔接和工作衔接，牢牢守住防止规模性返贫的底线。

深化理论学习研讨，提升能力素养。该局坚持以党组理论学习中心组学习、党支部会、党员日集中学习、干部职工会议集中学的方式，严格落实第一议题制度，切实做到学深悟透。2022年以来，共制定党组学习计划1个，党组学习12次，理论中心组学习9次，支委会12次，党员大会4次，开展党员日活动12次，上党课4次，干部职工参与培训125余人次，撰写培训心得体会45篇。

用好用活“三法”，促乡村振兴效能提升。大力践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，用改革的思维、创新的理念研究问题、解决问题。严格落实“四个不摘”要求，保持主要帮扶政策稳定性、延续性，建立健全防止返贫致贫监测和帮扶机制，实行挂牌督战，做到“户户清、项项清、账账清”“两不愁三保障”及饮水安全全部达标，坚决守住不发生规模性返贫底线。2022年以来，共制定县乡村振兴局班子年度“三法”工作计划4项，个人年度“三法”工作计划21项。

晒出“问题清单”，转作风提效能。切实围绕“十种表现”“八种画像”，通过征求意见、谈心谈话和个人自查等多种形式，认真查找班子和个人存在的突出问题，形成问题清单。2022年以来，班子共计查找问题8个，细化整改措施13条，个人共计查找问题80个，细化整改措施97条。问题清单、个人问题清单及整改成效通过公示栏和微信群等进行晾晒，并在一定范围内进行公示公告，主动接受监督。（苏丽）