自开展作风革命效能革命以来，腾冲市林草局以“学、做、研、查”为抓手，进一步把工作落实落细，形成干事创业“新动力”。

严格落实“第一议题”制度，利用党组理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”、周一例会、知识竞赛、微信工作群、LED电子显示屏等方式教育引导全体党员干部学习党的理论不松懈，不断提升干事创业新本领。截至目前，开展党组理论学习中心组学习2次、专题学习8次、领导干部上讲台讲党课45次，各支部学习100余次。

树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，全面落实“三个工作法”，党政领导干部以迈开步子、撸起袖子为工作准则，通过谈话调研、座谈交流、实地走访等多种方式，扎实开展项目建设大比拼、优化营商环境大比拼、“我为群众办实事”大比拼、作风建设大比拼、模范机关创建大比拼，实现领导干部人人有压力、人人有动力、人人都给力的良好工作格局。截至目前，局领导班子成员开展调研走访16次、制定重点项目清单14项，开展我为群众办实事20起，谈心谈话3次、形成调研报告5篇。

开展杨善洲精神学习研讨、作风之问学习研讨、思想之变学习研讨、效能提升学习研讨、素质提升学习研讨，引导全体党员干部职工深入思考影响和制约林草稳定发展的问题是什么？短板是什么？如何补齐短板？通过科学深入细致的调查研究，为认识问题、分析问题、解决问题找到有效的方法，做到把调研贯穿于林草工作决策的全过程，进一步提高决策的科学化水平。

为确保工作落在实处，成立主要领导任组长的腾冲市林业和草原局推进作风革命加强效能建设工作领导小组，不定期深入林草基层单位对干部职工思想作风、纪律作风两大板块开展督查，坚决杜绝“庸、懒、散，慢、拖”问题，构建风清气正的良好氛围。截至目前，开展重点项目、纪律作风等督查20余次。（龚绍辉）