“‘大办制’岗位改革通过人员集中、力量集中、管理集中，起到提足效率、提升管理、提高质量的目的，达到相互学习、相互督促、相互帮助、相互监督、相互提高的效果……”这是近日昌宁县湾甸乡纪委对39名乡机关“大办制”改革涉及调整人员开展廉政谈话时的一幕。

此次廉政提醒谈话坚持实事求是、以诚相待的原则，科学制定谈话方案，有针对性地设置谈话内容，规范开展谈心谈话活动。在提醒谈话时，注重把握方向重点，丰富谈话方式，全面了解党员干部思想、学习、工作、生活等情况，最终达到与谈话对象交流思想、沟通感情、了解情况、促进工作的目的。

“今后我将加强学习，进一步提高综合素质，牢记今天的谈话内容，在工作生活中，恪尽职守．不辱使命，廉洁自律，不负厚望，对党忠诚，为湾甸乡高质量发展贡献自己的力量。”大党建办负责人表示。

一直以来，该乡纪委紧扣职能定位，坚持把廉政提醒谈话作为完善抓早抓小机制的重要举措，充分运用廉政提醒谈话这一有效监督手段，不断强化政治监督，加强廉政风险防控，促进广大党员干部牢固树立廉洁从政风险防控意识，打好“预防针”，增强“免疫力”。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日关键节点，结合节日期间纠治“四风”工作要求，扎实开展节前廉政提醒谈话，督促各部门严防节日期间“四风”问题反弹回潮。

“通过常态化开展廉政提醒谈话，教育引导广大党员干部始终保持清醒头脑，永葆共产党人的浩然正气和忠诚本色，严守底线、不越红线。”该乡纪委书记表示，下一步，将不断丰富廉政提醒谈话的内容和形式，切实提升谈话效果。（殷彧喆 徐久焱）