龙陵县发改局始终坚持严的主基调，多措并举，抓紧抓实对项目审批、财务、采购等关键岗位工作人员监督，拧紧关键岗位人员“廉洁关”，擦亮干部职工清廉干事创业底色。

抓实廉洁教育，打好廉洁“预防针”。该局加强理论学习和警示教育，通过领导班子成员领学、股（室）中心负责人解读、主要领导点评的形式进行学习研讨相关法律法规，详细讲解常见违法行为及违规项目审批的案例，以实际案例警醒工作人员，今年来该局共组织开展警示教育8次，让干部接受思想和灵魂的洗礼，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，切实守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，不断提高干部对廉洁自律的思想认识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。

开展廉政谈话，念好廉洁“紧箍咒”。为做好党风廉政建设和反腐败工作，该局不定期对关键岗位人员开展常态化廉政提醒谈话，截至目前，共开展关键岗位人员提醒谈话3次10余人次，开展集体廉政提醒谈话2次40余人次，个人提醒谈话3人次，签订党风廉政建设责任书13份，做到常讲、常谈、常提醒，督促干部职工认清自身岗位的特殊性，做到讲政治、强党性、严纪律、守规矩，从思想深处拧紧防腐的“螺丝钉”，不触碰党纪法规的底线红线，增强廉洁风险责任意识。

严守风险底线，织好廉政“防护网”。该局持续聚焦关键岗位，针对人、财、物关联度较高的岗位，每季度开展常态化监督检查，分析办公室、固定资产投资股、农村经济辐射股、粮食和物资储备股等关键岗位人员廉洁风险点，强化对各关键岗位人员制度执行的监督制约，推动关键岗位人员恪守政治“门线”、严守纪律“底线”、不触法律“红线”。（龙陵县发改局）