“单位政治生态有些什么问题？干部作风问题出在哪里？赵茂琦为什么会从一名有4年反贪经历的干部沦为‘贪腐’干部？”近日，隆阳区侨联主要负责人围绕作风效能建设专项工作，切实担起全面从严治党第一责任人责任，组织全体干部职工开展大讨论，引导干部正视存在问题与不足，找到方法解决问题，共同推动工作落实，同时有针对性地对干部职工进行提醒谈话，目前区侨联干部职工7人全部开展“一对一”“面对面”谈话，坚持严的主基调，激励干部担当作为。

今年以来，区侨联以“作风革命效能革命”为契机，加强全面从严治党工作的研究部署，推动“一把手”责任落实，把开展警示教育和定期谈心谈话作为强化“一把手”和领导班子日常监督的重要抓手。为确保谈开问题、谈透道理、谈通思想、谈好意见，区侨联运用赵茂琦《忏悔录》这个典型“活教材”，教育党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，增强廉政风险意识，时刻保持敬畏之心，筑牢拒腐防变思想防线。

组织开展作风建设大讨论，全面分析研判单位内部政治生态，深挖干部作风问题、找出短板，开列问题清单。同时聚焦整改责任落实情况，采取单位职工互相提意见、共同研究分析问题背后的深层次原因和“一把手”、分管领导“一对一”“面对面”谈话方式帮助职工进一步找准问题症结，鼓励干部在工作中解放思想、创新工作方法、积极担当作为，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，努力在工作中创造实绩。针对最终形成的个人整改措施，明确整改时限，定期销号问题清单，让警示教育和谈心谈话真正发挥作用，切实推动各项工作有效开展。（隆阳区侨联）