培养选拔优秀年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求。源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，历来是保证党的事业薪火相传的根本大计。近年以来，昌宁县民政局不断强化年轻干部廉政意识、规矩意识和自我约束意识，“五个一”教育引导广大年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

抓好党性“第一炼”。把加强年轻干部党性锻炼作为拧紧廉洁从政思想“总开关”的重要举措，教育引导年轻干部自觉抵制错误思想、腐朽思想侵蚀，树立年轻干部“不以恶小而为之、不以善小而不为”的思想意识。充分发挥党内政治生活溶炉作用，依托“三会一课”、主题党日、志愿服务等载体，促使年轻干部坚守政治底线，形成对党绝对忠诚的高度自觉，提升“民政为民、民政爱民”的服务意识。

上好廉政“第一课”。坚持廉政教育先行一步，充分发挥警示教育、典型教育震慑作用，持续提高党员干部纪法意识、“红线”意识，坚持把纪律和规矩挺在前面。截至目前，专题传达昌宁县年轻干部违纪违法问题警示教育大会精神，召开警示教育大会2次，观看警示教育片7次，学习通报典型案例10余次，教育引导年轻干部高标准、严要求强化自我约束、廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，从源头上筑牢拒腐防变思想道德防线。

用好廉洁“第一谈”。充分发挥廉政提醒谈话防范预警作用，结合民政局党风廉政建设实际，聚焦苗头性、倾向性问题，结合权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等方面，因人施策、因人制宜，由党组主要负责人对新招录年轻干部开展“点拔式”“防范式”廉政提醒谈话，分管领导适时开展谈心谈话，教育引导年轻干部明底线、知敬畏、守法纪。

强化家风“第一防”。把年轻干部的家风教育摆在重要位置，坚持“严管+厚爱”管理原则，持续开展家风教育活动，组织年轻干部观看警示教育片《致十年前的我》，党政主要负责人围绕《把家风摆在重要位置、廉洁修身廉洁齐家》开展全局家风教育。深入开展年轻干部家访，为家属送去《家庭助廉倡议书》，引导家属共同参与监督，涵养良好家风，构筑家庭防线，助推年轻干部纯洁社交圈、规范生活圈、净化朋友圈。

抓实工作“第一效”。贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》要求，全面推进作风革命和效能建设，教育引导年轻干部牢固树立“以钉钉子精神抓落实”的工作理念和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大抓民政领域思想解放、基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等十一项专项行动。要求年轻干部在民政工作中用好定期走访、问题反馈、问题督办、问题销号“四项制度”，用实际行动把“民政为民、民政爱民”的理念落到实处。

“年轻干部，成功没有捷径，唯有拽紧靠自己这个‘最硬的底牌’，要勤学多思，主动到基层历练，到一线‘打磨’，在攻坚克难中总结经验教训，丰富人生阅历，锻造党性修养。要善作善成，敢啃‘硬骨头’，敢向自己‘挑刺’，敢与困难‘叫板’，以‘咬定青山不放松’的韧劲一抓到底，做一个脚踏实地的奋斗者、搏击者、开创者。”该局党组主要负责人说道。（韩宝红）