近日，保山电力公司召开党委理论学习中心组2022年第七次集中学习暨“加强对‘一把手’和领导班子监督”专题研讨会议。

会议指出，公司当前正处于“改革的攻坚期、发展的转型期、生产经营的困难期”，在“三期”叠加的艰难历程中，全面排查风险、认真履职到位，严肃纪律规定、加强廉政防控，接受纪检监督、规范业务行为，强化作风建设、注重工作效率尤为重要。目前，公司上下均存在缺乏对定期、不定期的分析预判，决策预审，方案优化，项目论证，得失总结，纠偏入轨，提高执行、行为控制、强化监管等各个环节工作内容和效果的追踪。生产经营工作中存在的工作脱节、不力不严、不实不细等行为，折射出分工不明、业务不精、要求不高、落实不细、执行不严等问题。从近两年的纪检专项督查和蹲点巡查情况来看，规避监督、逃避检查等行为时有发生，不依规、不依法的决策现象及行为依然存在。

会议要求，一方面要保供电促发展，抓改革树形象不能放松；另一方面要严纪律转作风，纠行为强监督不能停止。必须正视和面对工作中出现的问题，切实做到工作要细、要严、要慎，风险要控、漏洞要堵、行为要纠。没有坚强的决心，没有有效的措施，没有整治的合力，“以案促改”修复净化企业政治生态将会“落空”，公司安全健康发展路子将会“被堵”。

会议强调，要始终坚定“作风建设永远在路上”的思想认识，把“严”的主基调贯穿到日常教育、管理、监督的方方面面，着力构建“敢管敢严、长管长严、真管真严”的全面从严治党管理机制，努力构建敢于担当、干事作为的高素质干部队伍，切实把各级决策部署和工作要求转化为具体的落实措施。

会议要求，公司主要领导“一把手”定期、不定期过问、跟踪检查掌握班子成员的工作方法及流程，及时纠正和制止违反“三重一大”、民主集中制度的行为；经常听取公司纪委书记的反映、意见建议。公司班子成员严格依规依法履职，定期接受同级纪委的监督检查，如实将履职状态和廉洁自律情况向公司纪委报告，严肃、认真、全面配合监督检查，形成新常态。公司班子成员之间互相沟通工作情况，搞好协调配合。认真对待和落实纪检监察建议，把公司纪委专项督查、蹲点巡查反馈情况及整改要求落到实处，班子成员认真履行“一岗双责”，对分管的业务要一抓到底，注重实效，同时加强政治理论学习，提升自身综合素质和道德修养，努力提高现代国有企业的“高管”能力和“实战”水平。

会后，公司纪委组织机关全体纪检监察人员进一步开展学习交流和专题讨论，并要求公司纪检监察人员要不断加强自我学习，提高综合素质能力，要敢于担当、敢于监督、敢于负责，以高质量的监督有效推动公司工作有序开展。（保山电力公司）