“我现在严格遵守工作纪律，按时上下班，并且积极参加单位各项活动……”

“受到处分后，我心理压力很大。感谢组织能和我交心谈心，现在心里暖暖的，我会谨记教训，放下思想包袱，在今后工作中更加细致认真，履职尽责……”

日前，隆阳区纪委监委派驻区农业农村局纪检监察组对2022年以来受处分党员干部开展回访教育时，向曾经违纪违法党员干部了解其当下的工作现状和思想状况。

为避免对党员干部一“处”了之，真正实现真管严管厚爱，该纪检监察组认真贯彻落实《隆阳区纪委区监委对受处分人员开展回访教育工作方案》要求，既坚持“零容忍”严惩腐败，又以“零距离”对被监督单位处分期内党员干部开展回访教育，做实做细监督执纪“通篇文章”，有效解决“一处了之”“一处不振”，防止处分决定“打白条”等情况发生。

回访教育中，该纪检监察组根据受处分人员违纪性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，一对一制订回访教育方案，确定回访教育谈话切入点主要思路，做到“因人施教、对症施治”，激励“有错”干部变“有为”干部。

该纪检组采取面对面交心访谈、集中座谈、个别走访等方式，向受处分对象讲清组织的良苦用心，帮助其解开“心理疙瘩”。同时对回访对象工资待遇调整、选拔任用、年度考核、评先评优以及在民主生活会或组织生活会说明及所在单位推动以案促改、净化政治生态等情况进行跟踪督查，以期取得更好地监督执纪效果。

“下一步，我们将一以贯之把回访教育作为处分决定执行和案件查办‘通篇文章’的重要环节，采取‘一人一策’模式开展回访教育工作，确保受处分干部应访尽访，激励干部担当作为。”该派驻纪检监察组负责人表示。（王云）