“街道纪工委坚持党委政府的中心工作安排部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。”永昌街道纪工委书记在对干部作风进行监督检查时说道。

永昌街道纪工委紧扣新时代纪检监察工作新形势新任务，围绕改进工作作风，严明工作纪律，提高服务效能，进一步加强调查研究，有效发现问题、完善举措、破解难题，坚持重点工作同步促、作风纪律同步查、预防提醒同步谈，推动永昌街道阶段重点工作安排部署落实到位。

永昌街道纪工委紧盯作风不止步，结合关键节点重点工作任务,紧盯街道各部门、各社区干部工作落实，特别是社区“一把手”推进重点工作过程中不同程度存在工作畏难发愁、精神不振,缺乏主动性、积极性，缺乏担当、不作为、慢作为、打折扣等问题，深入一线、深入群众，广泛进行调研、梳理，找根源查短板，提出整改意见和明确要求，限时完成整改，全员的责任意识和业务工作能力得到进一步提高。

永昌街道纪工委坚持监督执纪不手软，从日常监督破题，突出推动工作。通过分析研究排出全年监督计划时间表，列出问题清单，切实增强工作实效性。结合本月监督重点和街道近期工作重点，采取突击检查的方式，对街道各部门、各社区干部到岗情况和工作人员工作状态、工作纪律等方面进行全面监督检查，对工作中苗头性、倾向性或者个别轻微性违纪违规的问题扯袖提醒,以教育引导党员干部自觉对照检视自身问题，做到防微杜渐、警钟长鸣。截至目前，先后对街道各部门、17个社区开展2次监督检查，发现问题6个，现场全部反馈，督促立行立改。

“你认为在本次图斑整治中，中村社区工作滞后的主要原因是什么？下一步如何确保整改到位？”永昌街道纪工委书记在对重点工作推进缓慢的社区“一把手”进行约谈时问道。

纪工委坚持跟踪问效不停息，督促整改。对在推进重点工作任务中存在畏难情绪、推进不力的1名社区“一把手”进行了约谈；对未按部署要求下沉社区开展工作的2名街道干部进行提醒谈话，并在街道范围内进行了通报。进一步要求各站所，各社区坚持问题导向，找准自身存在的问题和工作的薄弱环节，并对整改成效再落实再督查，发现整改不力或虚假整改的将对相关责任人进行问责处理。

此外，永昌街道还通过小微权力“监督一点通”等平台受理投诉，积极入户开展“下访月”“三访”等活动，持续拓宽监督渠道，有效发挥了社会各界的监督作用，不间断改进干部作风，推动街道各项工作提质增效。（刘 娟）