近年来，龙陵县林草局坚持“严”的主基调，紧盯“关键节点”，从“学、谈、督、访”四个方面持续压紧压实党风廉政建设和反腐败工作。

以“学”筑思想防线。通过“三会一课”、理论中心组集中学习、周一例会等多种形式，组织党员集中学习党纪党规，观看《零容忍》《正风肃纪反腐云南实践》等警示教育专题片，从思想上筑牢廉洁自律的第一道防线。

以“谈”促清风正气。常态化开展谈心谈话，及时掌握和纠正员工思想动态，列出“三个清单”避免廉政谈话虚化空泛。晒出“主体责任清单”，将约谈对象工作职责逐条罗列，明确权责范围，确保工作业务梳理无遗漏。列出“风险清单”，对岗位职责开展分析，梳理每项业务存在的廉政风险点，为职工划出廉政红线。亮出“问题清单”，对谈话对象所在岗位的廉政风险点进行再次提醒，用身边人身边事进行教育，增强廉政提醒震慑力。

以“督”明边界红线。严格落实党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核制度，强化监督检查严肃追责问责。县纪委监委派驻县林草局纪检监察组把日常监督检查与专项监督检查、定期检查与不定期检查结合起来，紧盯重点领域、关键环节，围绕公车行车轨迹、值班纪律执行、疫情防控落实等方面开展专项监督检查。

以“访”造廉洁氛围。采取进家入户“拉家常”的方式，围绕党员干部落实中央八项规定精神、家庭状况等方面与干部家属进行座谈交流，加强单位与家庭之间的互相了解，充分发挥家庭守廉助廉作用，引导党员干部廉洁修身齐家、廉洁用权从政，筑牢反腐倡廉的家庭防线。（赵丽娜）