今年来，龙陵县信访局从加强纪律建设、强化党性修养、抓实作风建设、传压力扛责任等方面入手，推进全局党风廉政建设和反腐败工作走向深入。

加强纪律建设。深入学习党章、党规、党纪，进一步强化规矩意识，在政治上讲忠诚，在组织上讲原则，在行动上讲纪律。强化自省意识，坚持每天通过自省这面“镜子”，把自己的错误思想和不良言行“照”出来，并及时清除和整改，使“严以律己”真正内化于心、外化于行。强化敬畏意识，为人做事学会敬重和畏惧，要有底线，做到有所为、有所不为。强化自警意识，时刻保持清醒的头脑，时刻自重、自省、自警、自励，干干净净做人，踏踏实实做事。

强化党性修养。把选贤用才作为政治生态正本清源的基础，把干部选任作为“头号工程”，严把干部“入口关”，从源头上保证干部队伍的纯洁。从严从实落实管党治党责任，重点加强对权力的制约和用权的管理。管好“关键少数”，强化风险防控，推进监督管理“一把手”工作，落实好“一把手五个不直接分管”、党政“一把手”末位表态、“三重一大”集体决策等制度。拓宽监督渠道，充分发挥党内监督、社会监督、群众监督等作用，形成监督合力。始终坚持思想建党，通过坚持不懈的理想信念教育、道德法治教育、业务素质教育，促进信仰忠诚、作风务实、能力提升。深刻理解“十四五”规划提出的发展思路和目标任务，努力把党员干部的思想和行动统一到推进富民强县的目标上来。

抓实作风建设。对标市委作风“八问”“提升七种能力”和县委“三有三敢三争”干部要求，着力在“解决担当精神不够、艰苦奋斗精神不足、争先进位意识不强、‘四风’问题反弹回潮”四个整治重点上下功夫，向作风问题宣战，革除作风顽瘴痼疾，消除禁锢干部思想作风的枷锁。修订完善《龙陵县信访局管理规章制度》等配套制度，强化自身作风建设，严格实行上下班管理、请销假、财经纪律、公务用车、公务接待等制度，增强干部纪律观念，以优良的工作作风，提高信访工作效率。坚持“三到位一处理”信访工作原则，认真处理群众反映的情况和问题，做到把来访群众当家人、把群众来信当家书、把群众诉求当家事、把群众工作当家业。

传压力扛责任。要落实主体责任，进一步完善任务传递责任体系，明确和坚持好党组主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”，促使责任落实可定义、可量化、可操作、可检查、可追责，环环相扣，确保责任落实全覆盖、压力传导不递减，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。严格责任追究，倒逼责任落实，进一步健全制度措施，通过签订责任书、廉政提醒谈话等方式，使责任主体知其职、明其责、尽其力，使各项工作深化、细化、具体化，形成以上率下、层层传导压力、级级落实责任的工作格局。（李志敏）