龙陵县发改局始终坚持严的主基调，多措并举，抓紧抓实对项目审批、财务、采购等关键岗位人员监督，把牢关键岗位人员“廉洁关”，擦亮干部职工清廉干事创业底色。

抓实廉洁教育，打好廉洁“预防针”。加强理论学习和警示教育，组织财务、采购、项目审批关键岗位人员开展普法教育及遵章守纪专项学习6次，详细讲解常见违法行为及违规项目审批的具体情况以及案例，让干部接受思想和灵魂的洗礼，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，切实守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，不断提高干部对廉洁自律的思想认识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。

开展廉政谈话，念好廉洁“紧箍咒”。对关键岗位人员开展廉政提醒谈话2次，签订党风廉政建设责任书13份，做到常讲、常谈、常提醒，督促干部职工做到讲政治、强党性、严纪律、守规矩，在关键岗位要加强法律法规的学习，认清自身岗位的特殊性，从思想深处拧紧防腐的“螺丝钉”，不触碰党纪法规的底线红线，增强廉洁风险责任意识。

严守监督底线，织好廉政“防护网”。持续聚焦关键岗位，针对人、财、物关联度较高的岗位，每季度进行监督检查，分析关键岗位人员廉洁风险点，强化对各关键岗位人员制度执行的监督制约，推动关键岗位人员严守纪律“底线”、不触法律“红线”。（张慧敏）