“今年以来，乡纪委更注重发挥村务监督委员会的监督作用，在开展各项监督过程中，定期向村务监督委员会开列监督清单，手把手对村务监督委员会监督工作进行指导，有效提升了村务监督委员会的监督能力。”瓦马乡纪委书记说道。

瓦马乡以问题为导向，针对村务监督委员会监督力量薄弱、不会监督、不愿监督、不想监督等基层监督的痛点、难点，大力践行“一线工作法”，积极探索，主动作为，以开展业务培训、实地监督、开列清单、联合监督等方式，倒逼21个村（社区）监委会履职尽责，让问题发现在“一线”，解决在“一线”，有效打通基层监督“神经末梢”。

据悉，该乡纪委年初对21个村（社区）村务监督委员会主任进行集中培训，培训从监督方式、监督内容、如何发现问题等方面进行详细要求，培训结束后，对培训内容进行当场测试，对测试结果不合格的监委会主任开展知识复盘，让其“回炉重造”，进一步补齐村务监督委员会知识薄弱短板。

为了保障监督效果，该乡纪委每月开列《重点工作动态监督清单》，实地对村监委会主任监督情况进行抽查检查，一对一、点对点对村监委会发现的问题、问题反馈情况、问题整改情况、痕迹资料管理等方面进行指导，确保监督工作落地见效。今年以来，乡纪委实现了21个村（社区）监督指导全覆盖，在监督指导过程中，发现和解决问题20余个。

此外，该乡纪委还创新监督方式，整合监督力量，由乡纪委牵头，将21个村（社区）监委会主任进行分组，对群众急难愁盼、反映强烈的问题定期开展交叉检查，形成互学互促、沟通交流、比学赶超的良好氛围。通过交叉检查，进一步提升了村监委会主任履职尽责的能力。截至目前，该乡纪委共组织开展交叉检查5次，发现并推动解决问题30余个。

下步，瓦马乡将继续探索创新监督方式，抓实村务监督委员会队伍建设，不断提升基层监督水平，以有力的监督推动解决损害群众利益的问题，走好监督的“最后一公里”。（段正仁 李夜涛）