今年以来，腾冲市人社局紧紧围绕党风廉政建设目标责任制，全面部署、狠抓落实，始终把党的纪律规矩挺在前面，认真履行全面从严治党主体责任，营造“党风正、作风实、民心顺”的政治生态环境，推进党风廉政建设工作取得实效。

年头开好谋划布局篇

局党组班子研究制定党风廉政建设年度计划、党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案、党组及其党组班子成员全面从严治党主体责任清单，抓好党风廉政责任分解，将党风廉政建设纳入全局工作重点，同安排、同推进、同落实。

年中做好落实问效篇

局主要领导带头履行党风廉政建设主体责任，做到“四个亲自”，以上率下一以贯之，树立规章制度的权威性，与班子成员签订党风廉政建设工作责任书，组织召开年度及半年党建、党风廉政建设暨意识形态工作会议2次，班子会专题研究3次。内部管理有序，修改完善《机关内部管理制度》，“三公”经费使用合规，严格按照规定办公、办文、办会，公务用车入库出库、费用支出台账完善，领导干部严格执行报备制度。巩固落实中央八项规定精神成果，召开节假日纪律作风工作会7次，敲警钟防范“节日病”，开展廉政提醒谈话4场次，班子成员、股所级负责人开展廉政承诺，持续深化“放管服”“最多跑一次”改革，大力推进“互联网+人社”行动，强化办事公开、办事公平、处置公正。积极开展“作风之问、思想之变、效能提升，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动6项学习研讨和6项比学赶超活动，提振干部职工干事创业精气神，全力解决工作中存在的难点、堵点，保障群众合法权益，加快政策红利落实，扎实践行“作风革命、效能革命”。

年终完成回顾总结篇

班子成员认真撰写个人年度述责述廉报告，总结一年来履职履责情况，召开年度政治生态研讨分析会、执行党风廉政建设责任制检查考核会、“一把手”听取班子成员履行管党治党“一岗双责”情况汇报会，总结回顾年度工作开展情况，制定下步工作计划，推动来年工作更好开展。（张艳玲 何大芝）