为进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，腾冲市城市管理综合行政执法局以“三个到位”为抓手，扎实推进党风廉政建设，确保各项工作依法、高效运行，干部队伍清正廉洁。

抓廉政教育到位，把稳思想方向舵。牢固树立党风廉政建设主体责任意识，强化主体责任落实，把党风廉政建设与反腐败教育纳入干部职工学习重点，利用线上线下个人自学、党课学习、交流研讨、观看廉政警示教育片等多种方式开展学习。今年以来，利用职工例会集中学习34次，“三会一课”、主题党日每月学习4次，总支书记上廉政党课3次，派驻纪检监察组组长上廉政党课1次，观看警示教育片4次，并组织开展了家属助廉活动，发放《家庭助廉倡议书》200余份，引导干部职工时刻保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧。

抓制度建设到位，规范权力促落实。坚持用制度管人管事，把完善运行制度、深化机制建设作为深化纪律和作风建设的重中之重，制定了《腾冲市城市管理综合行政执法局请销假制度》《腾冲市城市管理综合行政执法局协管人员管理办法》《腾冲市环境卫生管理规章制度》等制度，实行“奖勤罚懒、末位淘汰”制，以日常表现和综合评价为重点，加强工作实绩考核，打破“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面。加强对日常工作纪律督查，由督查专班对请销假、考勤、在岗履职及为民办事等工作纪律进行督查，采取一月一通报，将督查结果作为评先评优的依据，对整治成效差、存在问题多的人员进行约谈。截至目前，执法局大队督查51次，中队督查61次，发现问题33起，扣分处理33人次，约谈5人次；环境卫生管理站督查70余次，发现问题20起，通报批评117人次，其中，迟到早退6人次，五净五无保洁不到位8次，其它问题103人次。实现以督查促整改，以考核促落实，形成人人争一流、创业绩的良好氛围。

抓风险防范到位，提高干部免疫力。围绕权力运行重点和关键节点，健全完善廉政风险防控机制，做好风险防范，将廉政建设和一日生活制度、请销假制度、人车管理等制度落实有机结合起来，将督查工作延伸到8小时外，既要看到工作圈，又要看到朋友圈、生活圈，全方位、多渠道防微杜渐，提高防腐能力。定期召开党风廉政建设工作会议，剖析风险隐患，安排部署工作，提出目标要求。开展党风廉政活动，党总支书记与班子成员进行集体廉政提醒谈话，找问题、讲责任、提要求。年内，共开展廉政提醒谈话36人次，发送廉政提醒信息80余条。进一步增强全体干部职工廉洁自律意识，筑牢思想防线，坚决做到不敢腐、不能腐、不想腐、（王生会）