为践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求，切实把加强党的政治建设根植于思想深处、落实到行动之中，龙陵县公安局四“责”担当，促进清廉思想、清廉文化和清廉制度落地生根，着力建设警员清正、警风清明的清廉警队。

作风建设永远在路上，让“明责”深入人心。充分利用“三会一课”等载体，开展会前“纪律学习十分钟”教育活动，结合民警思想实际和公安工作特点，严格学习纪律，落实每周学习制度，通过集中、系统的综合性学习教育，对法规、条例、条令中明确要求不得触犯的红线、底线，经常性地咬耳扯袖，让红脸出汗成为常态，做到警钟长鸣。充分利用专题学习、集体讨论、每周一学习、以案说法、举案讲纪等形式，先后开展党风廉政建设理论、法规、重要文件专题学习6次，警示教育活动5次，每周学习会20余次，各支部廉政党课每月开展2次。

症结矛盾不回避，让“履责”责无旁贷。持续深化纪律作风教育整顿活动，结合“四严禁、三公开、三保障”龙陵公安执法队伍集中整顿行动，清廉公安建设，警示教育活动等载体，在全局范围内开展基层站所执法队伍集中整顿行动，累计排查廉政风险点40个，梳理排查出重点人员10余人。对重点人员严格落实“一人一档、一事一策”教育帮扶措施，逐级上报、跟踪问效；对重点问题 “立项挂账、跟踪督办、验收销号”，分批次逐个落实整改到位、完成销号清零。2022年以来，全局共出动督察警力39人次，执行督察任务28次，查纠问题9个，对2名违规民警进行了纪律处分，提醒谈话、批评教育6人次。

制度约束在于执行，让“追责”有据可循。要求队伍管理不严、力度不大、问题较多的单位主要领导向县局党委作书面检讨，年度绩效考核一票否决。对多次发生违规行为的民警，按照相关文件要求，对其采取警示谈话、取消评先评优资格、年度考核确定为基本称职和离岗培训等相应的处罚措施。截至目前，总计表彰奖励民警近163余人次，共有4个集体获省级表彰、36个集体获市级表彰、26个集体获县级表彰。

严管厚爱两手并抓，让“担责”有所作为。全面贯彻落实《公安机关维护民警执法权威工作规定》，切实强化维权制度保障，全力维护公安机关执法权威和法律尊严；大力倡行《容错免责规定》，对于在落实工作、改革创新等过程中，出于公心、担当尽责，未违反党规党纪、法律法规禁止性规定，未违背上级政策精神、决策部署，没有为本人、他人或单位谋取私利的人员，虽未达到预期效果、造成负面影响和一定损失，旗帜鲜明地为干净干事、敢于担当的民警撑腰鼓劲，为民警解除后顾之忧，营造“为敢于担当者担当，为敢于负责者负责”的良好环境。（杨庆）