“八小时以外要加强自律，特别是要执行好严禁党员干部赌酒赌博的规定，如果到基层开展工作用餐要严格按规定缴纳伙食费，一律不准饮酒……”施甸县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组在对被监督单位干部职工开展廉政谈话时说道。

连日来，该纪检监察组对县委组织部等4个被监督单位50余名干部职工进行了“一对一”“滴灌式”廉政谈话，把日常监督工作做实做细，教育引导党员干部进一步增强廉洁意识、纪律意识，从思想源头筑起拒腐防线，始终遵规守纪、廉洁自律，注重家风家教建设，做到讲政治、顾大局，清廉履职，高效推进工作任务落地落实。

廉政谈话采取个别谈话的方式，着重提醒警示、查找问题，重点围绕推进巡察整改、作风建设、工作履职以及深刻汲取近期市纪委监委通报的关于违反中央八项规定精神典型案例和推进作风革命效能革命有关典型案例的教训，从“讲政治、敢担当、守纪律”等方面进行深刻反思、审视自我、查找问题，对重点岗位、重点人员、重点环节进行廉政风险防控分析，常态化督促提醒干部职工既要把工作干好、干出成效，还要会干事、不出事。

为确保谈话取得实效，该纪检监察组在开展廉政谈话前从站稳政治立场、落实“一岗双责”、个人廉洁自律、抓好家风家教、管好“八小时”外生活圈等5个方面制定具体谈话方案，并结合各被监督单位的工作职责、行业特点和日常监督检查发现倾向性、苗头性问题等，针对不同岗位存在的不同廉政风险分别进行督促提醒，确保谈话做到“针灸点穴”，点到“穴位”指到“痛点”。

“常态化廉政谈话提提醒、敲敲警钟，我们工作上执行纪律才不会松懈，思想上才不会麻痹大意，纪律意识、底线意识才会更牢固。”县委组织部一名干部说道。

“下一步，我们将继续把监督工作抓细抓常，进一步压实各被监督单位的干部教育监管责任，常态化督促提醒干部时刻绷紧廉政之弦，坚守责任担当，积极履职尽责，高质量推进落实‘清廉施甸’建设的各项任务。”该纪检监察组组长说道。（杨连学）