“开展干部廉政谈话，是加强党内监督和教育的重要措施，是践行“四种形态”特别是第一种形态的重要抓手，目的是督促领导干部始终保持头脑清醒，从严要求自己。”

“各位班子成员要切实履行好党风廉政建设‘一岗双责’，既要做好本职工作，管好自己、又要带好队伍。”

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这是腾冲市和顺镇党委主要负责人在上半年廉政提醒谈话会上的要求以及对班子成员的期盼。

今年以来，结合“清廉腾冲”建设行动、“和顺5A景区创建”等重点工作，和顺镇注重抓早、抓小、抓苗头，把监督管理的关口前移，变事后监督为事前监督，把严明纪律贯穿于党员干部日常教育监督和管理的全过程。让红红脸、出出汗成为常态，对苗头性、倾向性和轻微违纪问题做到早发现、早提醒、早解决，防止小错酿成大祸。

该镇始终坚持廉政提醒谈话要“抓铁有痕、踏石留印”，强化针对性、实效性和说服力，谈一次要有谈一次的效果，把廉政提醒谈话作为有力的监督手段，带着一股韧劲把“灌耳音”坚持下去，常做常新，久久为功。

截至目前，该镇通过党委书记对班子成员，班子成员对挂钩社区、分管领域，各社区支书对‘两委’成员开展谈话的模式覆盖了64人。

“在下一步工作中，镇纪委将以《准则》和《条例》为行为规范的标准，体现组织对党员干部的教育、挽救和保护，让党员干部真正信任组织，把组织当‘娘家人’，说心里话，做实在事，以作风大转变促效能大提升，为‘清廉腾冲’建设添砖加瓦。”该镇纪委负责人表示。（郑超）