“从已查处的一些大要案中领导干部违法违纪的案例来看，不难发现他们的腐败堕落往往都是从自己“八小时之外”的行为不检点、不廉洁开始的……”腾冲边合区纪检监察工委主要负责人说道。近年来，为加强对领导干部“八小时之外”的有效监督，该纪检监察工委坚持从严从实，监督覆盖“八小时之外”。

紧盯关键节点加强靶向监督，聚焦节假日期间、年轻干部提拔重用等关键时期，有针对性地开展党纪法规学习、专题警示教育、廉政提醒谈话等，帮助领导干部扫思想“灰尘”，常做党性“体检”，筑牢纪律规矩意识。压实监督责任，坚持常态化教育引导党员干部“八小时内”规范用权做事，“八小时外”自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

深入开展“线上+线下”反面典型警示教育，截至目前，开展警示教育6场次，组织班子成员、全体干部职工集中观看了《零容忍》《正风肃纪反腐云南实践》等警示教育专题片，组织科级以上领导干部到腾冲市廉政教育基地参观1次。以案释德、以案释纪、以案释法，教育引导领导干部算好“廉政账”，守好“履职关”。

全面加强和丰富家风建设内容，把家风建设融入党风廉政建设。严格落实家风教育要求，要求领导干部把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女及身边的工作人员。利用微信群、廉政座谈会等形式积极开展“廉内助”活动，在建立的家庭助廉微信群内适时发送家风教育微视频，大力弘扬廉洁理念和良好家风，用纯正家风涵养廉政清风。截至目前，共分享10余个相关文章、视频链接。强化学习提高，教育引导领导干部及家属带头遵规守纪，正确运用手中的权力，不让腐败有可乘之机，以良好家风筑牢家庭反腐防线。使全面从严治党从“八小时内”向“八小时外”延伸、从工作圈向生活圈延伸、从党员干部向配偶子女延伸。

“不受监督的权力必然要导致腐败，加强权力的监督是遏制腐败现象滋生蔓延的关键。‘八小时外’是党员干部违法违纪的‘多发时段’，绝不能成为监督的‘弱点’和‘盲点’，纪检监察工委将持续加强党员干部的政治思想教育、建立健全监督的长效机制、强化考核问责，织密八小时外‘护廉网’，筑牢干部‘廉洁防火墙’。”该纪检监察工委主要负责人表示。（杨智敏）