“我们的目标是打造过硬‘纪律部队’，要以铁的纪律和规矩，锻造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部队伍。”龙陵县勐糯镇纪委书记表示，随着作风革命深入推进，该镇完善出台《日常管理制度》，为全镇干部列出了“可为”“不可为”清单，织密和扎牢规章制度促进机关内部管理、改进工作作风、提升工作效能。

制度建设是作风建设的基础，该镇进一步规范和完善日常管理制度，对学习、考勤、公车管理、接待管理、职工福利、后勤管理、办公室管理、差旅管理、财务管理、机关党组织建设十个方面进行明确规定，组织集中学习后下发到全镇各部门（单位），确保所有干部严格按规办事，努力使制度成为干部职工自觉遵守的行为准则。

镇纪委成立督查组，加强对干部作风的督查，强化工作纪律，利用“钉钉”APP每月对出勤情况进行一次检查通报，对涉及风险防控点有关事项实行定期检查，及时提醒，发挥了制度在管财、管物、管人、管事、管作风方面的基础性作用。

深入检查干部职工在工作落实、工作状态、工作创新等方面存在的“庸、懒、散、慢 ”的问题，要求干部职工从“严、细、实、快”方面进行整改，切实做到“严”字当头、严抓严管严控，“细”字用心、细心细致细节，“实”字落地、求实务实扎实，“快”字提速，快动快推快干，不断提升标准标尺、能力水平、工作效率，在全镇上下营造加压鼓劲、苦干实干、狠抓落实的良好氛围，推行“干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”的工作方法。用扎扎实实的行动，真正实现思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实。

“硬任务”需要“硬作风”，“硬作风”才能完成“硬任务”。该镇牢牢把握争当全县干部作风建设排头兵的目标定位，从严作风建设，强化内部管理，努力营造“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”氛围，不断推进机关办事提速、服务提质、工作提效、能力提升，用干部廉洁指数换取群众幸福指数，以优异成绩向党的二十大献礼。（王蓉）