“你们单位2021年以来开展了哪些工会活动，发放了哪些会员福利？”

“你单位的工会活动经费财务管理不规范，没有附活动具体方案和经费概算。”

……

近期，腾冲市总工会以服务工会大局和维护工会经济安全为切入点，采取工会经费审计和财务检查双管齐下的监督方式，着力为全市工会2022年度财务工作“把脉问诊”，全面提升工会系统廉政“健康指标”。

财务体检，“名医在线”

制定工会经费审计检查的实施方案，通过招投标方式选定具有专业资质的会计师事务所，引入社会审计的监督力量，根据《云南省基层工会经费收支管理办法实施细则》要求，以审计检查的范围和标准，对全市136家基层工会经费收支情况进行审计，对146家基层工会工会财务进行检查，这次检查，充实了财务审计的监督力量、同时增加了覆盖面，并不断提高工会财务审计检查人员的能力和水平。

摸清实情，“把脉问诊”

对全市基层工会财务逐项“会诊”，精准“把脉”，用好“望、闻、问、切”四个步骤逐家进行审计审查。其中，“望”是以查阅相关账目，调取财务资料的形式，全面掌握工会经费支出情况；“闻”是听取相关负责人对全年财务工作和经费收管用情况介绍，了解工会财务日常工作和经费支出方向；“问”是向相关人员询问财务工作与工会活动开展情况；“切”是通过现场核查，对财务核算、资产管理、财务制度等存在的问题，提出整改方案和整改意见，要求立行立改。

挖根溯源，“开出良方”

针对审计检查中发现的问题，认真梳理研究，提出审计检查意见和建议共计439条，并在2022年全市工会财务工作会上，通报了审计检查中出现的典型突出问题，要求各基层工会逐项整改。结合中央八项规定精神和相关党纪党规，对《云南省工会经费收支管理实施细则》进行了解读培训，要求基层工会要严守财经纪律，严格财务管理，严禁违反关于工会经费使用“八不准”要求，依法依规开展工会工作。

“‘把脉问诊开良方’是推动我市工会系统党风廉政建设向纵深发展的有力支撑。”该市总工会党组主要负责人表示，下一步，将持续加强对工会经费收支管理政策的培训力度，紧盯工会经费使用监管薄弱环节，认真排查漏洞，突出“治已病”和“防未病”，切实将工会经费收好、管好、用好，为工会经费真正用在惠及广大职工群众上提供坚强的纪律保障。（陈丽娇 杨雪艳）