龙陵县平达乡持之以恒加强作风建设，以干部作风有转变、工作提质增效、群众更加满意为目标，把解决问题作为工作实践的重要标准，以“三心”“三力”深入推进干部作风建设。

为民服务上用心，改进服务上发力。平达乡着眼于群众所需所盼，以便民利民措施，争做群众贴心人。针对无法自助办理业务的老年人，在乡村两级为民服务大厅开通老年人办事窗口，为老年人配备老花镜，并提供代写、代办服务。针对有外出务工需求但没有就业途径的群众，以“红色劳务”促就业，安排专车护送务工人员，并组织全乡党员为“红色劳务”转移就业人员家庭提供“一对一”志愿服务，让转移就业人员安心在外工作。目前全乡已输出107人，党员结对帮扶107人次。针对无法外出务工的劳动力，收集不同人群的培训需求，分类组织开展养老护理、幼儿护理、烹饪、电工等技能培训。2022年，已组织培训10场，培训500余人。

理论学习上专心，夯实基础上努力。平达乡充分利用“第一议题”“书记课堂”“三会一课”、交流研讨、个人自学等方式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、重要政策法规等进行系统学习。通过抓实“关键少数”带头学，以党组织负责人坚持学在先、干在前，带动全乡党员干部深入学，教育引导党员干部端正学习态度，常怀“理论恐慌”之心，把深学理论当追求，变“要我学”为“我要学”，坚持理论联系实际的学风，边学边干，以干助学，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

行使权力上公心，廉洁奉公上竭力。平达乡把管好“微权力”作为干部作风整治专项行动的重要抓手，让乡村干部当好惠农政策的宣传员，当好涉农项目、资金在“最后一公里”落实的执行者。通过制定《平达乡制度汇编》《平达乡村（社区）干部管理办法》等制度，为基层干部行使权力定下“边界”，严明小微权力使用规定，让公道办事的干部底气更足、勇于进取的干部劲头更足，党群关系更密切。聚焦小微权力行使的监督，积极发挥村监委会和廉情监督员作用，对照小微权力履职清单和动态清单定期走访、精准监督，确保村级小微权力“照单”运行，为清廉乡村建设助力护航。（余鸿）