为推动“转作风重实干争一流”大讨论活动走深走实，腾冲市商务局多举措激励干部在新时代展现新担当、实现新作为，有力促进腾冲商务工作高质量转型跨越发展。

注重夯实干部素质根基。突出政治标准，建立常态化学习机制，通过强化政治理论学习和党性锻炼，铸魂补钙，夯实成长基础。加强教育引导，聚焦工作薄弱点和干部不会为、不善为问题，采取以会代训、集中培训和轮岗锻炼等方式，不断健全干部培养锻炼机制，注重履职能力提升和多岗位历练经历，切实提高胜任本职工作的能力。

注重严管厚爱同步发力。结合公务员平时考核、年终考核、民主评议党员等，多渠道、多层次、多侧面深入了解，全面掌握干部品行和重要关头、关键时刻的表现。严格执行个人有关事项报告、外出请假报备、谈心谈话等制度，使干部始终在组织的视野里成长、监督中进步。

注重营造公平竞争氛围。严把选人用人关卡，着力健全“上”的机制，把考察识别干部的功夫下在平时，从工作阅历、知识结构、能力素质、工作业绩、专业特点等方面综合考量，全方位了解干部在“德、能、勤、绩、廉”方面的一贯表现，并与评先评优、股室长和二级单位负责人任用、后备干部推荐等挂钩，充分形成正确的选人用人导向，营造公平公正的干事创业环境。（赵家贤）