“改革越到深处，越要担当作为，政府办公室全体干部要在关键之时经得起诱惑，保持不变的初心，善于从习近平总书记重要讲话精神中找定位，从实现‘两个一百年’奋斗目标中找发力点，从深化改革促进发展中找突破口。”保山市龙陵县人民政府办公室负责人在廉政专题党课上讲道。近年来，该办聚力“三抓”为干部职工常念“紧箍咒”，扎紧“篱笆墙”，常吹“廉政风”，筑牢“拒腐坝”。

思想教育常讲常新，认真倡“廉”。以干部职工会议、廉政党课为抓手，由干部职工每周轮流上台开展“党建讲堂”，讲授核心业务、制度、政策等前沿内容，丰富专业知识，提高综合业务水平，让党员干部业务能力更专、更博、更精。围绕重点任务精心组织专题辅导，给全办党员干部“蓄能充电”，迅速行动，激发党员干部持续推进工作的内在动力，不断增强业务本领，以个人进步推动全办发展。

作风建设久久为功，坚决守“廉”。以开展民主生活会、违纪案例通报等为契机，把党风廉政建设和反腐败斗争讲实讲细，用身边事警醒身边人，要求全办干部职工围绕大局谋服务，从大处着眼，小处着手，增强“查”的主动、提高“问”的自觉，查作风问初心、查责任问担当、查漏洞问短板、查落实问成效，围绕全县工作大局思考谋划，切实发挥参谋助手作用，以作风转变推动工作落实，以优良的作风树立起人民公仆的形象。

制度建设常抓常严，从严控“廉”。以健全廉政制度、干部作风整治行动为重点，制定《中共龙陵县政府办公室支部委员会党员积分制管理实施细则》，将党员干部因主观原因造成工作失误、无故迟到早退、无故不参加工间操等情况纳入党员积分制管理范围，强化监督制约、扎紧制度笼子，发挥法规制度的激励约束作用，每周干部职工大会通报党员积分情况，纠小错防大错，推动形成不敢腐不能腐不想腐的有效机制。（段智鹏 杨华）