在“作风问题大整治”深入开展之际，隆阳区西邑乡领导班子以上率下，创新载体，推行“一线班子会”工作制度，坚持把心思放在干事创业上，把工夫下在出实招办实事上，把精力集中在抓落实求实效上，真正使问题在基层破解，作风在一线转变。

为切实增强领导班子的执行力、号召力和凝聚力、战斗力，西邑乡党委把开展“作风问题大整治”作为一项严肃的政治任务摆上重要位置，纳入议事日程，充分发挥“头雁作用”，秉持“坚决不走过场，扎实履行主体责任，坚持问题导向，动真碰硬自查自纠”的原则，严格对照16种反面“画像”，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保查摆不漏项、不走过场。针对存在过且过当“撞钟和尚”、只动口不动手当“甩手掌柜”、不推不动当“提线木偶”、敷衍塞责当“太极大师”等情况，迅速研究，立行立改。

对照班子“画像”，结合实际制定整改措施，将班子会开进行政村，以“一线班子会”的形式，整治班子作风问题，解决村级难题。按照“情况一线汇报、意见一线听取、班子一线拍板、问题一线解决”的思路，与村干部心贴心交流，面对面交谈，通过“村班子汇报、乡班子解题”的形式，点对点破解村级难题。

为全面发挥“关键少数”在“作风问题大整治”中的关键作用，在“一线班子会”上，把难度较大的问题摆上台面，不遮丑、不护短、不回避，通过“现场汇报+现场讨论+现场决策”的形式，现场交办任务，明确各项问题的分管领导，做到定目标、定时间、定责任人，形成上下联动共同解决难题的格局，切实推动一级做给一级看、一级带着一级干，通过“关键少数”带动影响“绝大多数”，形成上下贯通、协调一致的工作格局。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。西邑乡“一线班子会”工作制度，采取问题导向，产生倒逼动力，既立足眼前，又着眼长远，起到了交流经验、督促指导的作用，达到了强化责任、传导压力的效果，有效促进了工作作风转变，提升了工作执行力。截至目前，西邑乡“一线班子会”共召开22场次，实现所有行政村全覆盖，形成会议纪要22份，研究事项109个，涉及问题185个，并逐一研究制定具体措施，确保问题真解决、实落地。（郭雅婷）