自腾越街道开展“转作风重实干争一流”大讨论活动以来，不断转作风、提效能、强管理，着力弘扬“勤快严实精细廉”作风，坚决纠治“庸懒散慢虚粗”问题，开出“制度、自查、监督、实干”四味良方，为大讨论活动持续加温、加压、加力。

开出制度“良方”，找准病根把准脉。做到兵马未动、粮草先行，第一时间制定《腾越街道“转作风重实干争一流”大讨论活动方案》，精心制定《交流研讨登记表》《对标看齐行动表》《走访调研记录表》《问题检视表》，要求各社区、各部门谈问题、找思路、谈收获、明方向，确定一个以上赶超目标，厘清发展目标、思路和措施。修订完善《腾越街道干部作风建设规定》，做到“猛药去疴”，把纪律作风建设的“探照灯”对准“自己人”，紧盯突出问题、薄弱环节，要求干部职工必须严格执行上下班制度，外出办事需跟部门负责人报备，严格遵守请销假制度，抽调外出工作人员不在外开展中心工作时必须到机关上班，确保工作开展“无缝对接”，杜绝上班自由散漫。

开出自查“良方”，刀刃向内找问题。紧紧围绕“十个反思”，提升“十项能力”，将如何干好事、干成事，落脚在想干事上，找准问题的痛点、堵点，提出在十个方面查找问题。从领导批示、上级通报、街道析置中找政治站位高不高的问题。从讲话材料、汇报工作和会风中找学习研究能力行不行的问题。从工作链条中找谋事干事实不实的问题。从土地征迁和项目工作中找本领好不好的问题。从违法用地和违章建筑处置中找攻坚克难敢不敢的问题。从环境卫生整治中找组织力强不强、从疫情防控中找工作细不细的问题。从上访人员、信访件和维稳工作中找作风硬不硬的问题。从业务工作和窗口办事中找履职到不到位的问题。从巩固脱贫攻坚战果中找纾困效果优不优的问题。从管理中找机关病重不重、纪律严不严的问题。做到“吾日三省吾身”，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的干事创业意识。

开出监督“良方”，严字当头抓作风。“内服”与“外用”并重，做到作风问题“标本”兼治。街道成立督查督导小组，小组聚焦主责主业，对机关及社区作风建设进行“摸底考”和“突击考”，主治上班期间找借口外出办私事，会风会纪不严，服务作风不实，群众工作能力低等“顽疾”。从干部职工身上找出了在岗人不在、在岗不在状态、在状态无成绩、搅塘子、不敢干事、干事粗犷6个方面的问题。严查社区值班值守不到位，脸难看事难办、或是脸好看事难办，绕山绕水、消极作为、态度恶劣，伤害群众感情等突出问题。据悉，大讨论活动开展以来，开展专项监督检查4次，通报2个社区，13人次，有效点亮作风建设“探照灯”，让作风问题无处遁形。

开出实干“良方”，办出实事受点赞。坚持对标先进，凤山社区闻令而动，召开“转作风重实干争一流”大讨论活动调研座谈会，村民围绕产业发展、乡村振兴畅所欲言，绘就人人向往幸福的“凤鸣湾”蓝图，开展清沟渠党群活动，交出大讨论活动第一份“答卷”。下绮罗社区环村沟污水直排、筒车河污染得到有效解决，朝阳截污连接城市污水管道系统工程启动实施。街道规划“产城朝阳、健康永乐、如画玉璧”乡村振兴点初规，并立即组织机械进场施工。同时，完成规划背街小巷停车位1200个，集中整治城市“空中飞线”问题，将实干作风落实到一系列硬核措施上，受到群众的一致点赞。（王晓萍）