今年以来，施甸县委组织部以党史学习教育为契机，以开展干部作风整顿为抓手，着力强化思想引领、实干奉献、担当作为、作风建设，不断提升组工干部学习力、服务力、执行力、创新力，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

以理论上的清醒保持政治坚定。结合党史学习教育，深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，结合伟大建党精神和杨善洲精神传承弘扬，开展理论宣讲2次，以“专题党课+红色故事分享+交流学习体会”的模式深入开展党史集中学习26次，部室领导讲授专题党课5次，26名干部职工分享红色故事和心得体会，开展组工业务测试5次，在学思践悟中强化党员干部党性修养，打造一支政治坚定、对党忠诚的组工干部队伍。

以行动上的自觉蓄积前行动力。围绕疫情防控、创文创卫等重点工作，深入开展“我为群众办实事”实践活动，机关党员干部到网格责任区开展“组团式”服务6次，“志愿式”服务70余次，解决群众身边“急难愁盼”问题110余件。制定组工干部“下沉一线•战疫有我”行动方案，干部职工参与县级疫情防控卡点轮流值班80余人次，服务党员群众4200余人，构建组工干部“全员参与、下沉一线、战疫有我”的疫情防控工作格局，让党员干部在强化工作落实、服务群众中锤炼过硬作风，树立忠诚干净担当的良好组工干部形象。

以能力上的提升促进担当作为。把加强学习和调查研究作为增强组工干部能力素质、促进担当作为的重要途径，持续开展一月一总结、一季一研判、一年一评比活动，开展组工业务知识培训6期，各股室（中心）轮流交流业务、分享经验14次，在部内形成“学有榜样、干有方向、赶有目标”的良好氛围。常态化到基层开展调研指导36次，进一步锤炼干部职工在思考状态下工作、在研究状态下实践的作风，增强结合基层工作实际出思路、解难题的综合能力，促进党员干部敢担当、勇创新、善作为。

以作风上的转变推动工作落实。制定《县委组织部开展干部作风整顿专项行动方案》，扎实开展干部作风整顿，开展学习研讨3次，撰写心得体会39篇，抓实问题整改120余条，切实在干部作风转变上率先垂范，把思想集中到干事创业上，把精力凝聚到做实事上，把功夫施展到抓工作落实上，不断提升组工干部执行力。坚持用制度管人管事，修订完善《中共施甸县委组织部工作制度汇编》，进一步细化部机关干部学习、考勤管理、内部控制、廉政建设等制度20余项，抓实班子成员、干部职工按制度办事、按纪律抓落实的成效，匡正行为规范，改进工作作风。（杨发瑞）