龙陵县教育体育局用好党内谈话制度，积极践行监督执纪“第一种形态”，通过谈话等方式，为党员干部打好“预防针”，做实日常监督。

日常约谈筑防线。把“一对一”“面对面”日常约谈作为日常监督的重要手段，在谈话内容上突出干部个人及家庭情况、单位政治生态、廉政风险、廉洁自律、差距不足“五必问”；在谈话主题上突出思想认识、履职尽责、遵规守纪“三必谈”。今年以来，对新提拔及调整的9名校长、股室负责人进行集体廉政谈话，督促主体责任、“一岗双责”的落实，进一步筑牢廉洁从教思想防线。

提醒谈话敲警钟。发现党员干部在遵守党规党纪，贯彻落实中央八项规定精神等作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题；贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任、履行“一岗双责”方面不到位，以及其他需要引起注意的问题，及时对相关人员进行精准“点穴”，指出问题的严重性和危害性，并提出“一岗双责”告诫、廉政风险防控要求以及廉洁自律提醒，督促其立即整改，进一步传导压力、压实责任。

通过谈话，工作上，了解干部履职尽责情况及落实全面从严治党 “一岗双责”情况；作风上，了解落实中央八项规定精神情况，对本人存在的一些苗头性、倾向性问题，进行提醒和告诫；生活上，了解干部家庭基本情况、身体健康状况和八小时外情况，及本人性格、心态，个人困难。（鲁燕南）