今年以来，腾冲市乡村振兴局认真落实党风廉政建设工作要求，坚持把纪律挺在前面，通过重教育、抓制度、强监督、管队伍，强化党风廉政建设，为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴提供了强有力的纪律保障。

聚焦宣传教育，让思想的开关更紧。坚持把学习教育作为党员干部思想建设的重要抓手，结合基层党建，充分利用党组理论中心组学习、支部“三会一课”、主题党日等活动，认真学习党章党规，要求全体党员做到政治清白、思想清明、工作清正、作风清廉。组织全局干部职工集中学习各级纪委全会精神，学习各级纪检监察机关典型案例通报，观看警示教育片，坚持用身边事教育身边人，持之以恒抓好作风建设。主要领导上廉政党课，进一步强化干部职工坚守政治责任和担当。今年来共开展党组理论学习中心组学习12次，其他集中学习58次，观看警示教育片6次，主要领导上廉政党课2次。

聚焦制度建设，让权力的篱笆更牢。结合工作实际，制定《腾冲市乡村振兴局内务管理实施细则（试行）》，加强干部职工依法行政、依法办事的监督，严格执行“三重一大”“末位表态”、请示报告等制度，凡涉及重大事项均由集体民主决策。全面推行主体责任全程纪实工作制度，通过述责述廉、谈话提醒、纪实登记督促责任履行，通过日常监管、平时抽查、年终考核等措施，坚决防止并着力解决责任弱化、淡化、虚化、边缘化问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

聚焦监督管理，让纪律的震慑更严。严格落实内部管理制度，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，通过第一种形态及时处置，实现治病于初始。今年以来，在局内开展廉政提醒谈话2次，到挂钩村开展廉政提醒谈话2次。全局干部职工都签定了违规接待、禁止赌酒赌博等承诺书。今年还深入开展了岗位廉政风险防控排查，对本单位、本领域违纪违规等纪律作风问题线索进行排查。

聚焦队伍建设，让组织的定力更强。健全干部管理监督体系，通过严格监督，引导干部在成长发展、工作生活、日常行为等方方面面自觉讲纪律、守规矩。坚持“人岗相适”的原则，根据岗位设置情况，把干部放在合适的岗位上锻炼，激励干部立足本职岗位主动担当作为，为巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴提供组织保证。（段丽波 ）