“中央八项规定为我们树立了行为准则，在今后的工作和生活中，我将时刻保持头脑清醒，规范自己的言行举止，严守纪律底线，做到打铁必须自身硬，请大家予以监督……”隆阳区纪委监委年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中学习研讨班上，新进巡察干部小杨进行了交流研讨。

今年以来，隆阳区着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，将新进纪检监察干部培育作为重点内容，围绕上好新进纪检监察干部思想政治、业务技能、实践锻炼“三堂课”，破解能力短板与经验不足问题，提升新进纪检监察干部依规依纪依法履职能力。

新进干部培养的首要是补足精神之钙。该区纪委监委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，通过个人自学、集中学习、交流研讨等方式，帮助新进干部坚定理想信念，从思想深处筑牢抵制不良作风的防线。同时，用好用活本地红色资源和警示教育基地，采用“榜样力量+案例警示+沉浸实践”模式，扣牢新进干部廉洁从政的“第一粒扣子”。

针对新进干部知识弱项和能力短板，该区纪委监委开展基础业务“派单”学习、按需点题“配单”培训、拓宽领域“订单”解题，通过定制式、差异化培训，上好专业技能课，让培训靶向“准”起来。量身定制党内法规和国家法律学习清单，通过举办“机关干部上讲堂”活动，深入浅出解读相关法律法规，帮助新进干部更好掌握履职尽责必备业务知识。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，紧密结合当前纪检监察工作重点难点，运用实战案例辅导授课，深化以监督执纪办案业务工作为主的全链条纪法培训，全方位历练新进干部内审、综合、外查等能力素质。

“听了检察官的讲解，为我解答了监检同行方面的困扰，让我受益匪浅。”该区纪委监委通过定期分析新进干部学习培训质效，收集实际工作中遇到的疑难问题，精准开展“点穴式”专题培训。围绕监督执纪办案过程中纪法衔接、法法衔接不畅的问题，邀请检察院、公安、法院业务骨干进行专门授课，提升新进干部熟练运用法治思维和法治方式推进具体工作的能力。

基层一线是检验培训成效的关键战场。区纪委监委根据新进干部的性格特点、工作经历、专业特长等，按照工作对口与统筹安排相结合的原则，建立片区协作“师徒帮带”机制，将新进干部安排到监督检查、审查调查、巡视巡察和信访办理等一线学习锻炼，通过实务操作指导、实战练兵锻炼、现场答疑交流等实操历练，让干部在实战中淬炼本领。（高海玲）