“通过对考试结果汇总分析，不定项选择题中的第7题、第8题错误率最高，达到了60%以上，多数干部对《中国共产党纪律检查委员会工作条例》深入学习领会不够。”4月份“每月一测”成绩和参考答案解析一出来，保山市昌宁县纪委监委就立即对考试结果逐题分析，查找考试中出现的知识弱项，映射干部的问题短板、工作短板。

该县纪委监委坚持以考促学、以考促用，靶向补齐短板。为促进全县纪检监察干部政治素质和业务能力双提升，制定出台周报工作制度，内设机构、派驻纪检监察组、县委巡察机构认真梳理汇总本周工作开展情况，制定下周工作要点，于每周五下午报纪检监察干部监督室汇总，报分管领导审核点评，再反馈到各部门，由干部监督室根据工作清单督促抓落实，切实补短板、强弱项、提效率。

“叮咚、叮咚……”这是每个周五的干部监督室邮箱查收邮件最悦耳的声音，13个内设机构、17个派驻纪检监察组、6个县委巡察机构的《一周工作报表》通过电子邮箱一一传送到干部监督室。

“政协机关纪检监察组本周开展了7项工作，下周工作计划有3项……”“党风政风监督室本周重点开展了疫情防控常态化监督检查、节前纪律作风专项检查等10项常规工作、2项专项监督检查，下周将着重抓好以下工作……”所有干部职工一周工作开展情况经过干部监督室汇总后呈送分管领导掌握工作动态。

“宣传部本周信息撰写数量、质量较上周均有所下降，下一周请重点关注民生资金整治、节后收心、‘小微权力’监督等重点工作……”“本周办公室在组织协调相关工作方面有差距，考虑不够周全，下周请引起注意……”各分管领导接到干部监督室汇总报送的工作报表后，及时分析、点评本周工作情况，指出不足，明确改进方向，同时认真审核下周工作要点，提出工作建议。工作思路不清晰、要点不明确不具体的返回重新报送，助推各部门清思路、明措施、强能力、提效能。

“这是县纪委县监委开展‘作风革命效能革命’的一个缩影，通过加强制度建设，进一步压实‘一岗双责’，提高学习效果、提高工作质量、增强工作质效，成为全县经济社会高质量发展提供纪法保障的重要抓手。”该县纪委监委相关负责人表示。（段蕾 张建荣）