“我们参加县纪委监委组织的以案代训后，处置信访举报、办理侵害群众利益案件时就不再因不懂、不会而影响工作推进了。”一名参加以案代训的乡镇纪委工作人员说道。

乡镇纪委是党风廉政建设和反腐败斗争的前沿阵地，也是守护群众利益不受侵害的第一道关口。施甸县纪委监委盯准基层一线纪检监察干部队伍建设，在乡镇党委、村（社区）“两委”换届中配齐配强13个乡镇纪委、138个村（社区）监督委员会，为贯彻落实全面从严治党向基层一线纵深推进提供了坚强的组织保障和纪律保障。

今年以来，针对乡镇纪委换届后纪检监察干部对纪检监察业务认识不清晰、了解不透彻、能力不凸显，发现问题、处置信访举报、案件办理业务不熟等问题，该县纪委监委制定抽调乡镇纪委干部参与案件审理工作制度，采取以案代训、实战培训的方式，通过分期分批抽调相关干部全程参与自办和报批案件审核处理等工作，进一步提升干部队伍执纪业务能力。

“刚到仁和镇任纪委书记时，困惑最大的就是不懂纪检监察业务，不会办案、办不了案，有信访举报不会处置，感觉自己就是一个‘门外汉’。到县纪委监委第二纪检监察审查室参加相关案件审查调查工作后，现在我们可以独立办案了。”一名乡镇纪委书记说道，通过到县纪委监委参加以案代训后，该镇纪委今年来已处置各类信访举报6件，立案审查3人，批评教育5人。

在具体工作中，由案件审理室干部与抽调人员共同组成审理组，参审过程中，案件审理室干部一对一帮带，抽调人员协助对案件的程序手续、事实证据、定性及处理建议进行审核，草拟阅卷笔录、审理报告以及处分决定等材料，从案件受理后的形式初审到处分宣布执行后结案归档，对案件审核处理全过程深度参与，让抽调人员得到全过程实战化训练。

据统计，截至目前，该县共有35名乡镇纪检监察干部参加以案代训，占基层纪检监察干部总人数的89.74%。13个乡镇纪委共处置问题线索74件，其中，7个乡镇有自办案件，比上年同期增16.7%。

“乡镇纪委不会办案就没有‘战斗力’，抽调乡镇纪检监察干部参与案件查办工作，既是打造干部梯队的必然要求，更是案件质量整体提升的重要抓手。下步工作中，我们将持续采取‘以案代训’的方式不断提升纪检监察干部队伍的整体战斗力，以纪检监察干部能力的提升促进乡镇纪委监督执纪水平的提升。”该县纪委监委有关负责同志说。（赵贵银）