“作为公职人员没有主动与妻子经营的活动保持距离，自认为都是一家人就帮着参谋参谋，出出主意，想想办法，说到底还是思想觉悟不够，廉洁意识不强的表现，感谢组织关心，让我深刻认识到并及时纠正自己的错误。今后，我将认真反思反省，加强学习，努力做好本职工作，不负组织和领导对我的期望。”一名受处理干部在接受回访教育时坚定地说到。

近日，为加强对受处理处分党员干部的教育管理，帮助受处理处分党员干部放下包袱、轻装上阵，提升干部担当作为、干事创业的精气神，保山市纪委监委派驻市工业和信息化局纪检监察组本着“惩前毖后、治病救人”的原则，通过个别谈心谈话、走访干部群众的方式对2022年以来3名受处理处分党员干部进行回访教育，了解他们对自身错误行为的认识，受处理处分后的履职情况及干部群众对他们思想、学习和工作情况的评价和反映。认真做好回访干部的思想教育、心理疏导和政策解释工作，帮助受处理处分干部汲取深刻教训，推动他们消除不良情绪，振奋精神，重燃干事创业信心。

派驻市工业和信息化局纪检监察组根据受处理处分干部的不同情况，按类型、分形态制定了个性化的回访教育工作方案，明确了回访步骤，开展有针对性谈心谈话，让受处理处分党员干部真切感受到组织关心关爱，并在回访教育后建立完善了工作台账。

“回访的目的不仅要与受处理处分的干部敞开心扉，把问题谈通谈透，更要消除被处分干部的思想顾虑，解开心结，重振干部干事创业精气神，轻装上阵，再创佳绩。”该纪检监察组负责人表示。下一步，将坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，把回访教育作为激励干部担当作为的有效载体，将回访教育工作落到实处，帮助“掉队”干部重拾干劲再出发，切实抓牢监督执纪问责“后半篇文章”。（徐永会 余志强）