“龙陵县纪委监委对标‘清廉云南’建设十大行动安排部署，从‘立柱架梁’向‘精雕细琢’推进，细化10个方面90项行动内容，建立起‘一个专项行动一名县级领导抓总、一个部门统筹、多个部门协同配合’的工作机制。”

“施甸县纪委监委开展学校师德师风专项整治，查处教师酒驾、赌博问题2件2人，向县教体局下发加强师德师风建设纪检监察建议书1份，督促整改。”

近日，保山市纪委监委召开纪检监察工作盘点汇报会，通过盘点前期工作、冲刺“全年”，打破“信息孤岛”“信息壁垒”，集思广益、同体共答推动全市纪检监察工作高质量发展。

会议上，5个县（市、区）纪委监委及机关内设机构负责人轮流上台脱稿述职，“晒”成绩、说不足、谈工作谋划，当面立下“军令状”。许多同志表示，要变压力为动力，干了拿得出、叫得响的成绩，登台打擂才有底气。

“建立健全盘点机制，就是为了以比促干。我们将工作盘点作为了解纪检监察机构班子运行的重要渠道，作为开展工作考核的重要依据，作为培养锻炼、表彰奖励的重要参考。”市纪委监委主要负责人表示。会后，针对立下的“军令状”，要求制定任务清单、责任清单，细化具体举措，强化跟踪督导，定期盘点销号，形成工作落实闭环。

据悉，今年以来，保山市纪检监察机关主动求新求变，积极探索了一系列有思考、有创新、有价值的实践成果。市纪委监委不断探索丰富拓展“沉浸式”警示教育模式，结合节前作风问题、土地违法以案促改、推进“两个革命”和整治躺平干部拍摄警示教育片和制作小剧目，增强警示教育的针对性和代入感；创新出台《市纪委书记与同级党委领导班子成员廉政谈话提醒制度》，并在5县（市、区）和纪检监察组全面推广；隆阳区纪委监委研究制作派驻（出）机关办理违纪违法案件处分流程图，建立“一案一评分”制度，健全执纪执法权力运行机制；龙陵县纪委监委探索完善监察机关特约监察员工作办法，从人大代表、政协委员、机关企事业单位中优选出6名特约监察员，进一步发挥外部监督作用；昌宁县纪委监委制定“小微权力”监督流程图，巩固深化“一单一图三提醒四个抓五个一”工作经验，强化对村（社区）“一肩挑”人员的监督。

“定期盘点机制就是我们的常设比拼擂台。大家来‘晒’成绩、讲亮点、说不足，谈工作谋划，推动以比促学、以比促干、互促互进。”市纪委监委主要负责人表示，下一步，要坚持高标准、高质量的目标要求，深学习、实调研、抓落实，把清廉云南建设保山行动作为“引领工程”，持续激发和调动全市纪检监察干部干事创业的积极性、主动性和创造性，更好服务保障保山高质量跨越式发展。(张凯峰 匡源国)