“在这次谈话之后，发现本人所分管的单位工作上确实存在一些问题，回去之后一定及时分析研判，提出有方法、有力度、可实施的措施来补齐短板，改进工作。”一名领导班子成员在接受廉政谈话提醒后表示。

为进一步强化对“一把手”的监督，促进党政领导干部廉洁从政，持续推动政治生态向善向好。保山市纪委监委结合工作实际，经报批后制定《与同级领导班子成员廉政谈话提醒制度》，文件中明确规定了谈话主体及对象、谈话方式及内容、谈话结果运用等。

工作中，该市立足纪检监察机关定位，扎实用好廉政谈话提醒这一有力武器，进一步强化同级监督，明确谈话工作由市纪委常委会统一领导，市纪委书记负责实施。要求同级领导班子主动接受市纪委书记的廉政谈话提醒，自觉接受同级纪委监委的监督，通过与“一把手”沟通情况、交换意见、研究问题，确保全面从严治党“第一责任人”责任、“一岗双责”责任同向发力，抓好党风廉政建设和反腐败工作。

据悉，为确保谈有所得、谈有所促、谈有所获，该市还对谈话内容进行重点研判。以被谈话人遵守党纪党规、国家法规、落实党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任情况以及家风家教等10个方面内容为主，结合群众来信来访、问题线索、谈话函询、案件查办、巡视巡察反映出的问题情况进行梳理、分析，再依据材料制定谈话提纲，保证谈话针对性和实效性。同时，为推动“一把手”做好做到严于律己、严负其责、严管所辖，推动整改落实，明确谈话对象在接受廉政谈话提醒后，针对谈话问题认真思考、深度谋划，在一个月内向同级纪委作出反馈。

为强化监督成果运用，提升监督质效，该市纪委还要求各派驻（出）机构发挥监督“探头”作用，加强对所负责监督（联系）单位党政班子成员的监督，重点督促其落实好市纪委书记与其分管领导廉政谈话提醒指出问题的整改落实，定期对整改落实情况进行监督检查，切实发挥好廉政谈话提醒作用，避免防止“一谈了之”，后续整改工作“走过场”“一阵风”，目前谈话提醒后续监督检查工作正在稳步推进中。

截至目前，市纪委书记已对市委常委领导班子成员全覆盖开展廉政谈话提醒10人次，共反馈班子成员分管部门的党风廉政建设问题56个，提出意见建议30条。

“经常性、持久性地开展同级监督，经常性地咬耳扯袖，抓早抓小，发现苗头性、倾向性问题及时对其提醒纠正，常敲警钟，做实做细对‘一把手’的监督。”该市纪委监委主要负责人介绍道。在下步工作中，将继续探索同级监督其他措施，适时推动同级领导班子成员谈话措施下沉基层，架起“高压线”，常念“紧箍咒”，打好“组合拳”，以有效监督把“关键少数”管住管好，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（尹可鑫 韦桦 张春怡）