今年以来市林草局压实全面从严治党工作责任，持续在党风廉政工作上主动作为，认真对林草领域内党风廉政工作开展查缺补漏，努力在工作上“扫盲区”“补漏洞”“除隐患”“清死角”，推动党风廉政建设工作实绩再上新台阶。

今年来，市林草局持续利用党组会议、理论学习中心组、双周例会对党的二十大精神开展学习，以读原著、学原文、悟原理为学习宗旨，通过逐段逐节、逐字逐句地梳理研究，不断提高运用理论解决问题、指导实践、推动发展的能力，形成以理论学习推动工作的氛围。

在工作中，市林草局着力前移从全面从严治党防线，加强对工作的日常管理，深刻聚焦公务公车、办公用房、公务接待方面工作，着眼反馈问题整改、执行“三重一大”议事相关制度、财务管理、干部培训、廉政风险排查、开展警示教育、组织廉政谈话等方面工作。年内共计下发党风廉政工作提醒2次；针对保山市党风廉政建设责任制工作领导小组考核反馈意见等制定整改方案2个；全面开展廉政风险点排查，收集局属单位、科室及个人排查登记表81份；签订领导干部不插手干预重大事项承诺书60份；组织开展警示教育11次、廉政谈话6次。

为形成靠制度管人、管事、管权的有效机制，在制度建设上“除隐患”，市林草局党组坚持把制度建设作为强化干部监督管理的重要手段，时刻注重制度建设，着力构建内容科学、程序严密、有效管用的干部内部管理体系。据悉，在原有18项内部管理制度基础上，新修订整理《保山市林草局职工关怀慰问制度》，新建立《保山市林业和草原局领导干部插手干预重大事项记录制度》。

同时，在监督检查上“清死角”，市林草局推进政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦重点工作、作风纪律加强监督检查，着力对下乡未按规定交纳伙食费开展自检自查。累计对公务用车、下乡未按规定交纳伙食费开展自检自查各1次，全覆盖签订了干部职工下乡未按规定交纳伙食费自检自查承诺书；开展节前作风纪律督查检查2次；开展重点工作跟进督查2次。