“自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈、工作圈，做良好家风家教的典范，始终铸牢纪律规矩红线、底线意识，做廉洁自律的模范……”

“讲方法、讲效率、讲质量，大力推行“三个工作法”，以作风大转变推动接待工作更高发展……”

日前，保山市接待办主要负责人对干部职工提出要求。

根据《中国共产党党内监督条例》，为认真落实廉政提醒谈话制度，进一步严明六项纪律，巩固拓展落实中央八项规定及实施细则精神，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，市接待办始终坚持“面对面”廉政谈话。

班子成员采取“面对面”的谈话形式，坚持集体谈与个别谈相结合、分层谈与分级谈同时进行的方式，做到“双向互动”。截至目前，共开展提醒谈话24人次，谈话不留死角、不漏一人，实现全员覆盖，进一步传导了压力，夯实了工作基础。

该办根据全体干部职工自身特点，找准关键节点，认真准备谈话内容，梳理出实实在在的意见建议，并开诚布公地提出，确保谈话内容关键有效；谈话对象结合自身实际与谈话人交流感受与认识，认真记录，真正做到人人手中有任务、肩上有担子、思想有底线、心中存敬畏，坚决筑牢知纪守责的思想防线。

谈话聚焦“筑牢思想防线，敲响廉洁警钟”主题，围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、作风建设、中央八项规定精神、接待相关知识等内容进行。谈话人根据岗位职责，着重从思想、工作、作风等方面与被谈话人交流分析其存在的问题及潜在廉政风险，并有针对性给予提醒。谈话双方就履职尽责、岗位廉政风险点等进行坦诚交流，以情动人、以心促心，取得发展共识，既体现了组织关怀，增强了团队的凝聚力；更加体现了对党员干部的教育、管理和监督，促进党风廉政建设健康有序发展。

通过廉政提醒谈话，全办人员忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，把精神振奋起来、能量激发出来，促使全体党员干部学习先进、争当先进、比学赶超、争创一流，争做“杨善洲式的好党员、好干部”。（尹江薇）