“党对新时期的党风廉政建设工作提出了更新、更高的要求，当前反腐形势依然严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心。”保山市纪委监委第四监督检查室主要负责人在市直联系单位党风廉政建设专题会议上要求道。

为加强领导干部廉政教育，降低廉政风险，切实把纪律规矩挺在前面，该监督检查室积极推行“一线工作法”，监督前置、将廉政建设监督责任抓到实处。

该室根据联系县委、单位、部门实际情况，督促指导问题线索偏多、监督检查发现问题较多的县（市、区）、单位、部门党风廉政建设专题会、民主生活会。提前审核把关会议流程和会议内容，对走过场、搞形式，为完成任务而开的形式主义会议坚决叫停，确保了会议的质量。截至目前，共督促指导县委民主生活会1次、党风廉政建设专题会议3次。

“党要管党，首先是要管好干部，从严治党，关键是从严治吏：在勤政务实上，看党员干部面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干；在敢于担当上，看面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。”该室积极深入联系单位、部门，参与部门会议，主动送“廉”上门。通过讲授廉政党课，强化联系部门干部职工的廉政意识，推动党风廉政责任制建设。截至目前，共到联系部门讲授廉政党课2次，接受廉政教育70余人次。

充分发挥“室组地”联动监督机制，整合监督资源，把能监督、会监督、敢监督的干部充实到监督检查工作中。截止目前，室组地”联动监督检查11次，发现问题23个，监督整改问题20个，移送问题线索3件。

“监督前置，切实加强联系县委、单位、部门‘一把手’和领导班子的监督。”该监督检查室相关负责人表示，要按照尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。（杨艳芬）