“‘五清’模范机关建设工作，既是省委、省政府作风革命、效能革命抓具体、抓深入，推动各项工作走在前、作表率的具体体现，又是深入推进清廉云南、清廉保山建设的有效措施。”保山市委组织部机关党总支负责人介绍道。

近日，保山市委组织部印发《中共保山市委组织部推进“五清”模范机关建设工作方案》（以下简称《方案》）。《方案》聚焦“对标先进、争创一流”目标，以打造政治清明、干部清正、业务清楚、作风清廉、氛围清新的“五清”模范机关为重点，全面加强机关政治、思想、组织、作风、纪律建设，努力打造自身清、自身正、自身硬的模范机关和过硬队伍。

据悉，市委组织部坚持“政治清明”为基本，强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，建立党史学习教育常态化长效化制度机制。突出政治功能，紧扣“基层党建质量深化拓展年”的部署要求，严格落实党内政治生态各项制度，探索“主题+专题”和“互动式、体验式”组织生活方式。强化政治担当，健全工作机制，坚持周碰头、月小结、季督查等制度，加强对组织工作的分析研判和督促检查。

坚持以“干部清正”为关键，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。严格干部监督管理，进一步优化评价体系和考核程序，推动平时考核与业务工作、日常管理和平时表现相结合，确保考准考实、考出成效。严管与厚爱并重，加强八小时外的监督管理，注重了解掌握干部业余生活情况，净化干部“交往圈”“朋友圈”，定期开展干部职工家访、工会慰问等活动，适时组织健康知识讲座，保障组工干部身心健康。

坚持以“业务清楚”为根本，每月一主题，常态化开组工业务讲堂，推动组工干部轮流上讲台、讲业务；适时邀请专业人士授课，不断更新知识结构，培养组工干部专业能力。运用务虚会、研讨会等形式，围绕困扰组织工作发展的共性问题、制约各条块工作争先进位的个性问题、长期想解决而未解决的历史遗留问题等开展专题研讨；大兴调查研究之风，紧扣业务工作的重点、难点，运用随机调研、蹲点调研、专项调研、综合调研等方式，深入基层和群众开展调研；深化“组工干部下基层”活动，采取上挂下派、结对帮带、岗位练兵等方式提升组工干部专业素养。

坚持以“作风清廉”为保障，“四责协同”建设清廉机关。结合年度工作重点，建立项目化清单管理制度，分解细化工作责任、完成时限、工作标准等加强效能建设。切实改进工作作风，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法，坚决纠治“四风”；开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动；持续开展“我为群众办实事”活动。

以“氛围清新”为表现，推进以文稿、书法、摄影作品展为主的人文组工建设，营造以文养心、以书载道的人文环境；常态开展谈心谈话活动，营造心齐气顺、互帮互爱、团结和谐的良好氛围；围绕环境整洁、卫生清洁、物品整齐、空气清新，开展“清洁机关”创建，以氛围养人、以文化育人，提振组工干部精气神。（岳云龙）