“请今天早没有按时上班的人员到村监委办公室说明情况，大家要认真遵守上下班制度，不要把监督当摆设……”在昌宁县卡斯镇大塘社区村干部微信交流群，一条来自村监委主任的提醒短信硬气十足。

在昌宁县，村监督委的“存在感”越来越强，监督也越来越“硬气”。今年以来，针对村务监督委员会“不敢干、不会干、干不好”的问题，该县出台了《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员监督的试点工作方案》，探索“四抓”模式，通过压实乡镇党委书记第一责任人责任、纪委书记监督责任、班子成员“一岗双责”和村务监督委员会主任的贴身监督责任，进一步管好关键人、管住关键事、管到关键处，给村务监督委员会提供有力支持和保障，让他们说话有底气、监督有硬气、工作有活力。

“过去的村务监督委员会有时候不敢发声，监督怕得罪人、走过场。如今，无论是监督村集体账目还是反映群众问题，村务监督委员会都起到了‘群众眼睛’和‘桥梁纽带’的作用。”说起村务监督委员会的转变，大塘村总支书记举手称赞。

“该说的就要敢说，该管的就要管好，如今有县委、镇党委和上级纪委为我们撑腰，我们监督更有底气喽！”一名正在审核票据的村务监督委员会主任激动地说。

与此同时，该县纪委监委把村务监督委员会作为监察监督的最“前哨”，为其实施有力监督撑腰鼓劲。实行一月一例会、半年一报告机制，规定村务监督委员会每月向乡镇纪委报告一次工作，每半年向镇党委报告一次工作，对村（社区）干部违纪违规用权和存在的作风问题，可以随时报告，对插手和影响村监委执行监督的党员干部一律从严查处，确保村监委“能管事儿”“敢管事儿”“管好事儿”。（张银飞）